आपल्याजवळ किती आश्चर्यकारक आरोग्यं नव्हती, सगळेच आजार आपल्यापर्यंत पोहचले आणि त्यांच्याबरोबर, आणि डॉक्टरांकडे जाऊन, आणि हॉस्पिटल कार्डांची नोंदणी. तसे, आपण आजारी रजा कसा भरावा हे आपल्याला ठाऊक आहे आणि ते सर्व प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे?
कोणत्या परिस्थितीत आजारी रजा जारी केला जातो?
सर्व विमाधारक नागरिकांना आजारी रजा पत्रकांच्या उपस्थितीत तात्पुरता अपंगत्व लाभ मिळण्याचा अधिकार आहे. जर एखाद्या व्यक्तीने एकापेक्षा अधिक कंपन्यांमध्ये अंशकालिक काम केले असेल तर त्याला सर्व कार्यस्थळी जमा करण्याचे अधिकार आहेत. आजारी पट्टी पत्रक नोंदणी करताना, आपण हे बिंदू निर्दिष्ट करणे आवश्यक आहे. एक आजारी रजा पत्र आणि त्याच्या देय पावती प्राप्त करण्यासाठी, कर्मचारी खालील गोष्टींसाठी पात्र आहेत:
- रोग
- कामाच्या क्षमतेस नकारल्यामुळे इजा;
- त्याच्या देखरेखीची आवश्यकता असलेल्या कुटुंबातील सदस्याच्या आजारामुळे;
- एक अपघात किंवा व्यावसायिक रोग.
कामासाठी तात्पुरती असमर्थता भत्ता काढण्याचे सिद्धांत
- गेल्या 2 वर्षांपासून कर्मचा-यांची सरासरी कमाई आणि कर्मचार्याच्या सेवेची लांबी लक्षात घेता फायदे मिळविलेल्या रकमेची गणना करताना.
- 8 वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम करण्याचा अनुभव घेऊन, गणना 100% पगार घेते.
- 5-8 वर्षांच्या अनुभवानुसार - 80%
- 5 वर्षांपेक्षा कमी अनुभव - 60%
जर अनुभव 6 महिन्यांहून कमी असेल, तर किमान मोजणी आकडेमोड करण्यासाठी वापरली जाते.
हे नियम रशियासाठी वैध आहेत युक्रेनियन सदस्यांनी 2012 मध्ये एक नावीन्यपूर्ण मोहिम स्वीकारली, ज्यायोगे 8 वर्षांहून अधिक काळ अनुभवलेले लोक आजारी पडलेल्या चाळीससाठी 100% नुकसानभरपाई प्राप्त करतील, परंतु ज्यांना अजून ही मर्यादा ओलांडत नाही अशा लोकांसाठी केवळ 80% मजुरीवरच अवलंबून राहावे. यामध्ये एक चांगली बाजू आहे - 80% ज्यांना 8 वर्षांपेक्षा कमी कामाचा अनुभव आहे आणि ज्यांना एका वर्षासाठी कार्य केले नाही. खरे आहे, फक्त पाच दिवसांच्या आजाराचा खर्च बाकी सर्व कर्मचार्यांना देण्यात येईल. या संदर्भात रशियात सर्वकाही समानच आहे, पहिले 3 दिवसांचे एंटरप्राइझ, बाकीचे एफएसएस वेळ दिले जातात, परंतु आमदार आजारी रजाच्या देयकांच्या देयातील बदलांसह धमकी देत आहेत. ते देयक क्रम सुधारण्यासाठी जात आहेत, पण कोण ते इतर स्पर्श ते स्पर्श करू इच्छित काय माहीत.
कोणत्या परिस्थितीत आजारी पडणार नाही?
कायद्यानुसार ठरविलेल्या अडचणी आहेत, ज्या अंतर्गत आजारी-यादी दिली जाणार नाही किंवा पूर्ण भरले जाणार नाही.
युक्रेनमध्ये, खालील गुन्ह्यांसाठी, कर्मचार्याला आजारी रजा शीट देण्याचा अधिकार वंचित आहे, रशियात आजारी रजाही दिला जाईल, परंतु भत्तेची रक्कम कमी करता येईल:
- अल्कोहोल, विषारी, नशीबयुक्त नशा किंवा अशा नशाशी संबंधित असलेल्या कृतींमुळे अपंगत्व झाल्यास;
- जर उपचारांचा आदेश चांगला कारणास्तव भंग केला गेला असेल तर;
- मान्य वेळी डॉक्टरकडे उपस्थित नसणे.
दोन्ही देशांमध्ये, आजारी रजा दिली जाणार नाही जर:
- कर्मचारी आपल्या आजारावरील बंदीच्या वेळी सुट्टीवर आहे;
- कर्मचारी अनिवार्य उपचारांवर आहे, ज्यास न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे नियुक्त केले गेले, अटक आणि न्यायालयीन वैद्यकीय तपासणीदरम्यान
आजारी रजा देण्याची अटी
दोन्ही रशिया आणि युक्रेनमध्ये, आजारी रजेत पत्रकाला वेतन देण्याच्या वेळी देणे आवश्यक आहे, जे कर्मचारी नंतर आजारी रजा पत्रक सादर केल्यानंतर येते
आजारी रजेची नोंदणी
हे लक्षात ठेवणे आवश्यक आहे की जर चुकीची नोंद झाली असेल तर आजारी यादी स्वीकारता येणार नाही, म्हणून त्यावर विशेष लक्ष द्या. लक्षात ठेवा की 2 पेक्षा अधिक दुरुस्त्या असल्यास, आजारींची सूची अमान्य मानली जाते. आणि आणखी एक महत्वाचा मुद्दा - रुग्णालय पत्रक निदान निर्दिष्ट करीत नाही. हे नियम दोन्ही रशिया आणि युक्रेनसाठी वैध आहेत