भांडण करण्यासाठी एक पक्ष बना सर्व होते, आणि म्हणून, विरोधाभास मध्ये वैयक्तिक वागणूक एक धोरण निवडा, खूप. ते विरोधाभास यशस्वी शेवटी की आहेत, आणि भांडण दरम्यान वागण्याचा मॉडेल चुकीची निवड महान तोटा बाहेर ते निर्गमन होऊ शकते
संघर्ष परिस्थितीत वर्तनासाठीच्या धोरणे
कोणाशी भांडखोर झालेला नाही अशी कल्पना करणे अशक्य आहे. डिसऑर्डरची वस्तुस्थिती भयावह नाही, परिस्थितीचा उत्कृष्ट मार्ग शोधण्यात सक्षम असणे महत्त्वाचे आहे. म्हणून, एक वेगळे शिस्त संघर्षांच्या अभ्यासासाठी आणि त्यांच्या सर्वात वेदनारहित रिझोल्यूशनच्या पद्धती शोधण्याकरिता समर्पित आहे. या समस्येवरील संशोधनाचा परिणाम म्हणून, दोन मापदंडांचे निर्धारण केले गेले, ज्यामध्ये विरोधाभास धोरणाची निवड केली जाते: विरोधक आणि त्याच्या इच्छांचा समाधान करण्याच्या दिशेने किंवा त्याच्या स्वत: च्या उद्दिष्टांची पूर्तता करण्याच्या इच्छेला विरोधकांचे हित न घेता या निकषामुळे आम्हाला संघर्ष परिस्थितीमध्ये मानवी वर्तनाची पाच मुख्य धोरणे वेगळे करण्यास अनुमती मिळते.
- प्रतिस्पर्धा करणे अशा प्रकारचे वर्तन प्रतिबिंबेच्या इच्छेला अपाय असण्यासाठी आपल्या आवडीचे समाधान करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. अशा एखाद्या संघर्षात, केवळ एक विजेता असू शकतो, आणि म्हणूनच धोरण फक्त एक द्रुत परिणाम साध्य करण्यासाठीच योग्य आहे. खेळाच्या नियमांच्या उपस्थितीत दीर्घकालीन संबंधामुळे केवळ स्पर्धेचे घटकच सामना करू शकतील. पूर्ण वाढ झालेला प्रतिस्पर्धी दीर्घकालीन संबंध नक्कीच नष्ट करतील: मैत्रीपूर्ण, कौटुंबिक किंवा कार्यरत.
- तडजोड विवादातील वर्तनाची या नीतीची निवड अंशतः दोन्ही बाजूंच्या हितसंबंधात पूर्ण होईल. बर्याच प्रकरणांमध्ये, हा पर्याय इंटरमिजिएट सोल्यूशनसाठी योग्य असतो, ज्यामुळे परिस्थितीत अधिक यशस्वी बाहेर पडण्यासाठी वेळ मिळतो ज्यामुळे दोन्ही पक्षांना विवादाचे समाधान होईल.
- टाळा हे एखाद्याच्या हितसंबंधांचे रक्षण करण्याची संधी देत नाही, परंतु इतर पक्षाच्या शुभेच्छा विचारात घेत नाही. जेव्हा विवादाचे विषय विशिष्ट मूल्याचे नसतील किंवा चांगले संबंध राखण्याची कोणतीही इच्छा नसते तेव्हा धोरण उपयुक्त ठरते. दीर्घकालीन संभाषणासह, अर्थातच, सर्व वादग्रस्त मुद्द्यांबाबत उघडपणे चर्चा करणे आवश्यक आहे.
- अनुकूलन विवादात एखाद्या व्यक्तीच्या वागणूकीच्या या रणनीतीचा प्राधान्य म्हणजे त्यांच्या आवडीच्या अहिंसावादी पक्षांपैकी एखादी व्यक्ती त्यांच्या इच्छेची पूर्ण समाधानाने मान्यता देते. ही शैली अशी आहे की कमी आत्मसंतुष्ट असलेल्या लोकांसाठी विशेष आहे, ज्यांना त्यांची इच्छा पूर्णपणे बिनमहत्वाचे मानते. धोरणाचा लाभ घेण्यासाठी आवश्यक असल्यास, चांगले संबंध कायम ठेवू शकतील आणि विवादातील विषयाच्या बाबीचे विशेष मूल्य नाही. जर विवाहामध्ये गंभीर समस्या आल्या, तर या वर्तनाची शैली उत्पादक म्हणू शकत नाही.
- सहकार या धोरणात एखाद्या समस्येचा शोध घेण्यात आला आहे जो सर्व पक्षांना विवादित करेल. दीर्घकालीन संबंध निर्माण करणे आवश्यक असताना ही पद्धत उचित आहे. हे परवानगी देते
विरोधाभासातील पक्षांमध्ये आदर, विश्वास आणि समज विकसित करणे. या धोरणास विशेषतः प्रभावी आहे जर वादग्रस्त विषय सर्व सहभागींसाठी तितकेच महत्वाचा असेल. निंदास हा विरोधाभास त्वरित समाधानाची अशक्यता आहे, कारण समाधानकारक समाधान शोधून सर्व पक्षांना बर्याच कालावधी लागू शकतात.
हे समजून घेणे आवश्यक आहे की विवादामधल्या परिस्थितीत वर्तनाची कोणतीही वाईट आणि चांगल्या योजना नाही, कारण एका विशिष्ट परिस्थितीचा विचार करताना प्रत्येकाचे स्वतःचे फायदे आणि तोटे आहेत. म्हणून, परिस्थिती समजून घेण्यासाठी आपल्या विरोधकाने कोणती रणनीती आखली आहे हे जाणून घेणे महत्त्वाचे आहे.