पाच वर्षांच्या उच्च शिक्षणाच्या जुन्या पद्धतीची पुनर्रचना आजही अनेकांना दिशाभूल करीत आहे. या प्रश्नाचे उत्तर शोधा - बॅचलर आणि मास्टर डिग्री - तो काय आहे, प्रत्येक भविष्यातील विद्यार्थ्याला प्रत्येकाने हे प्रशिक्षण प्रथम असो किंवा नसले तरीही ते असो.
मास्टर डिग्री आणि बॅचलर डिग्री याचा अर्थ काय?
यापैकी दोन अटी म्हणजे राज्य शैक्षणिक कार्यक्रमाच्या एका विशिष्ट स्तराचे मास्टरींग. नवीन योजनांचा पहिला टप्पा सन 1 99 7 मध्ये लागू करण्यात आला होता जेव्हा बोलोग्ना कन्व्हेन्शनसाठी सुधारणा केल्या गेल्या, दोन-टियर शैक्षणिक व्यवस्था सुरू केली. ते अमेरिकेतून आले, तेथे ते पदवीपूर्व शिक्षणाची पदवी आणि पदवीधर शिक्षणाचे नाव देतात. अमेरिकेच्या उदाहरणावर आपण अशा शिक्षणाचे फायदे सांगू शकता:
- पूर्वी एखाद्याला कंटाळा आला असेल तर ते विशेष बदलण्याचा अधिकार देते.
- अशा बॅचलर कोण आहे समजून घेणे, संभाव्य नियोक्ता एक विशेषीकरण एक व्यक्ती त्याला पसंत करेल, सुरवातीपासून प्रशिक्षण सोपे आहे कारण.
- विद्यार्थीवर्ग, शिष्यवृत्ती, एक वसतिगृहातील निवास आणि इतर गॅरंटी अनेक वर्षांपासून वाढविण्यात आली आहे.
मास्टर कोण आहे?
मास्टर उच्च शिक्षणाचा दुसरा टप्पा आहे, जो प्रथम पारितोष नंतर कोणालाही उपलब्ध असेल. पूर्ण अभ्यास प्रक्रिया पूर्ण झाल्यानंतर शैक्षणिक पदवी प्राप्त केली जाते. पदवीचे महत्त्वपूर्ण वैशिष्ट्य म्हणजे पदवीधर केवळ विनामूल्य शिकवणीसाठी अर्ज करू शकत नाहीत, तर बोलोग्ना प्रणाली सुरू होण्याआधी ते विद्यापीठातून पदवीधर झालेले पदवीधरही होते. खालील गुंतागुंतांची पूर्ण माहिती मास्टर:
- ज्या व्यक्तीने शिक्षणाचा दुसरा टप्पा पूर्ण केला आहे तो नागरी सेवा प्रवर्गाच्या अग्रगण्य पदांवर कब्जा करण्याचा अधिकार आहे.
- कर्मचार्यांना उच्च किंवा मास्टर्स किंवा बॅचलर पदवी असा विचार करणे आवश्यक नाही याची खात्री करण्यासाठी, आमदार प्रत्येक पात्र खासियत त्या साठी विभाजित करतात ज्यासाठी एक डिग्री आवश्यक आहे किंवा दोन्ही एकाच वेळी आवश्यक आहेत.
- विषय कोर्स अशा प्रकारे निवडला जातो की विद्यार्थी पूर्णपणे वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक कार्यात विसर्जित झाला आहे.
पदवी कोण आहे?
पदव्युत्तर पदवी कालच्या स्कुल मुले आणि दुय्यम व्यावसायिक शिक्षण प्राप्त झालेल्या व्यक्तींना उपलब्ध आहे. व्यापक पूर्वग्रहणाच्या विरोधात, मॅजिस्ट्रेटीला अधिक प्रवेश न करता, तो निरुपयोगी नाही. शालेय पदवी उच्च शिक्षण मानली जाते: अखेरीस विद्यार्थी अंतिम शैक्षणिक कार्य लिहतो आणि पात्रता परीक्षा उत्तीर्ण करतो. तिच्याकडे अनेक पैलू आहेत जे प्रत्येकाला माहित असणे आवश्यक आहे:
- त्यामध्ये विशिष्ट तत्वांचा विषय असतो जो दंडाधिकार्यांमध्ये दंडाधिकार्यांमध्ये विभागला जाईल (उदाहरणार्थ, न्यायशाळा नागरी, गुन्हेगारी आणि घटनात्मक अभिमुखतेला परवानगी देतो).
- या विषयावर भविष्यामध्ये वैज्ञानिक सिद्धान्त लिहिणे आणि संरक्षण करणे शक्य आहे.
- बोलोने प्रणाली अंतर्गत प्रतिष्ठा विद्यार्थी ज्या अध्ययनात शिकत होता त्या मोठय़ा नावासारखेवर अवलंबून नाही: ही पदवी मार्फत डिप्लोमा मानली जाते.
बॅचलर आणि मास्टर कोर्स - फायदे आणि बाधक
कोणत्याही पदवीचे स्वतःचे नुकसान आणि फायदे आहेत. बॅचलर पदवी ही एकमेव कमतरता म्हणजे नोकरीच्या इतर मानदंड आहेत. उलट दिशा मध्ये, बॅचलर किंवा मास्टर डिग्री साठी काय चांगले आहे याबद्दल प्रश्नाचे उत्तर करताना ते आकर्षित करू शकता. वेतन पूर्णपणे डिप्लोमा वर अवलंबून आहे, म्हणून पदवीधर पदवी मास्टर पदवी न करता कधीकधी हुशार आणि सर्वात प्रतिभावान कर्मचारी करण्यासाठी करिअर विकास बंद. ज्या विशेष शैक्षणिक संस्थांमध्ये शिक्षणाच्या दुसऱ्या टप्प्यातील उंची गाठण्याची आवश्यकता नाही, त्यांना स्वत: ला संशोधन व शिक्षण देण्याची इच्छा आहे जे महाविद्यालयात जातात.
मास्टर ऑफ आणि बॅचलर पदवी - ते कसे भिन्न आहेत?
शिक्षणाचे दोन स्तर, अगदी नोकरीसाठी अर्ज करताना समान अधिकार मानले तरीही ते अवाढव्य नाहीत. एक पदवी आणि पदव्युत्तर पदवी यातील फरक हा आहे की:
- अर्जदारास पूर्ण शालेय शिक्षणाचे सर्टिफिकेट असलेल्या बॅचलर पदवीसाठी अर्ज करू शकतो आणि पदव्युत्तर पदवी उत्तीर्ण केल्यानंतरच मास्टर डिग्री घेतली जाईल.
- बॅचलर पदवी अभ्यासक्रमाची सरासरी मुदत 4 वर्षे आहे आणि पदव्युत्तर पदवी दोन वर्षांचा असतो.
- बॅचलर आणि मास्टर डिग्री या विषयावर काय उत्तर आहे, हे जाणून घेणे सोपे आहे, पहिल्या टप्प्यात आपण एक विशेषीकरण घेऊ शकता आणि दुसरा एखादा हवा असेल तर आपण ते बदलू शकता.
- केवळ एक शैक्षणिक पदव्युत्तर पदवी असलेल्या विद्यार्थ्याला पदवीधर शाळेत प्रवेश मिळू शकतो.
आपण पदवीधर पदवी नंतर मास्टर पदवी आवश्यक का?
शंकास्पद विद्यार्थ्यांमधील, शंका म्हणजे स्नातक पदवी नंतर मास्टर कार्यक्रम आवश्यक आहे किंवा नाही हे पसरत आहेत. त्याची आवश्यकता नेहमीच उद्भवत नाही, परंतु फक्त अशी स्थिती आहे की ज्या विद्यार्थ्याला मॅजिस्ट्रेटीकडून प्राप्त करण्याची अपेक्षा आहे:
- मोठ्या प्रमाणावर ज्ञान जे मूलभूत कार्यक्रमात समाविष्ट केले जाऊ शकत नाही;
- उच्च स्पर्धा असलेल्या महामंडळात जलद व्यावसायिक वाढ;
- देशाच्या वैज्ञानिक समुदायात वजन, प्रोफाइल जर्नलमधील प्रकाशने;
- शाळेत पदवीधर होण्याच्या मार्गावर आणि एक शिक्षक म्हणून काम करण्यासाठीचे संक्रमणविषयक टप्पा.
बॅचलर पदवी नंतर मॅजिस्ट्रेटमध्ये अभ्यास करणे योग्य आहे काय?
असे म्हणणे बेईमान होईल की पदवी उच्च पदवी उच्च शिक्षण घेऊन समस्त असावी. सर्व व्यवसायांसाठी 7 वर्षांच्या व्यक्तीला त्याच्या वेळेसह आणि भौतिक खर्चाने विद्यापीठात अभ्यास करण्याची आवश्यकता नाही. बॅचलरच्या पदवी नंतर मॅजिस्ट्रेटीला जावे की प्रत्येकाला हे स्वतंत्रपणे निर्णय घ्यावे, बोनसवर ते मिळविण्यावर अवलंबून:
- आंतरराष्ट्रीय गतिशीलता आणि डिप्लोमा मान्यता;
- परदेशी वैज्ञानिक पात्रता पीएचडीच्या मास्टर डिग्रीची समकक्षता;
- उमेदवाराच्या कामासाठी संशोधन आणि विकास घेऊन परदेशी शिक्षकांबरोबर काम करण्याचा अनुभव.
बॅचलर पदवी नंतर मास्टर डिग्री कशी निवडावी?
उच्च शिक्षणाच्या दुसर्या टप्प्यावर प्रशिक्षणासाठी सर्वात अचूक निवड करण्यासाठी आपल्याला लक्ष्य स्पष्टपणे स्पष्ट करणे आवश्यक आहे. दुसर्या विषयात पदव्युत्तर पदवी घेतल्यानंतर पदवी मिळवल्यानंतर पदवी मिळवण्यामुळे नोकरी मिळविण्याच्या दुप्पट संधीसाठी संधी उपलब्ध होते. शैक्षणिक पदवी पुष्टी करण्याचा अधिकार असलेल्या मान्यताप्राप्त अनुभवासह उत्तम विद्यापीठ आणि उत्कृष्ट नाव आहे. पदव्युत्तर पदवी साठी स्पेशलायझेशनची निवड करताना, खालील घटक:
- परदेशी शैक्षणिक संस्था आणि कंपन्यांसह शैक्षणिक संस्थेची दळणवळण;
- कामगार बाजारातील व्यवसायाची मागणी;
- सत्राच्या सरेंडरमुळे सोडण्याची संभाव्य नियोक्त्याची तयारी.
पदव्युत्तर पदवी मास्टर ऑफ कॉमर्स आहे काय?
व्यावसायिक कार्यांसह प्रशिक्षणात कामगारांना हमी आणि नुकसानभरपाई देशाच्या कामगार कायद्यात दिली आहे. पदवीधरांच्या पदवी नंतरचे मॅजिस्ट्रॅटी दिले जाते की नाही या प्रश्नाचं उत्तर शोधून एक परिस्थितीनुसार विकसित होऊ शकते:
- काही खासियतांमध्ये मास्टर डिग्री (नियम, अरुंद-विज्ञान म्हणून) एक विशेष सह गणला जातो. या परिस्थितीत असलेल्या विद्यार्थ्यांच्या नियोक्त्यांना वेतन देण्यामध्ये राज्य समर्थित आहे.
- मास्टर्सची पदवी कर्मचा-याची एक वैयक्तिक पुढाकार ठरली, म्हणून अधिकार्यांना त्याला सोडून देण्याचा अधिकार आहे, परंतु ते पैसे देत नाही.
- एखाद्या प्रथम श्रेणीतील शिक्षणातून पदवी प्राप्त केलेल्या एका तज्ञाच्या करिअरचा विकास हा "बॅचलर पदवी आवश्यक आहे का?" या प्रश्नाचे उत्तर यावर अवलंबून आहे. नियोक्ता त्याला फायर करू शकत नाही. कंपनी प्रास्तविक अभ्यासक्रम, व्याख्याने किंवा उत्तीर्ण परीक्षा संबंधित कोणत्याही सुट्टीतील अदा करण्यासाठी obliged आहे.