व्यवसायाच्या क्षेत्रातील कौटुंबिक आणि समृद्धीसाठी सुसंगत नाते म्हणजे सुसंगत नाते. खरं तर, आपल्या संपूर्ण आयुष्यात वेगवेगळ्या लोकांशी संवाद साधला जातो. व्यक्तिगत आणि व्यावसायिक संबंधांमध्ये आपल्याला विवाद सोडविणे, आपल्या दृष्टिकोनाचे समर्थन करणे आणि काहीतरी साध्य करणे आवश्यक आहे. आणि इतरांशी संवाद साधताना कोणती पद्धत वापरली जाते यावर यश अवलंबून असते. नातेवाईक, सहकार्यांसह किंवा भागीदारांबरोबर संवाद साधताना यशस्वी संबंधांचे 10 मुख्य कारण दिल्यास, आपण अनेक विरोध टाळू शकता, इतरांना समजून घेणे आणि जीवनाच्या विविध क्षेत्रांत यशस्वी होऊ शकता.
1. आदर इतरांबद्दल आदर आपल्यासाठी आदर न करता शक्य नाही, परंतु उलट हे देखील सत्य आहे - इतरांचा आदर न करता स्वत: ला कसे आदर करणे शक्य आहे हे जाणून घेणे अशक्य आहे. आदर म्हणजे भावना, इच्छा आणि स्वतःच्या आणि इतरांच्या महत्त्वाकांक्षांचे महत्त्व समजणे आणि समजणे. ओळखण्याची गरज जवळजवळ सर्व कृतींचा मुख्य हेतू आहे. स्वत: आणि इतरांचा आदर करायला शिकणारे कोणीही विरोधकांचे महत्त्व ओळखतात, तर त्यांचे महत्त्व जाणून घेतल्यास ते कोणत्याही परिस्थितीत लोकांना ठेवू शकतात. सन्मान करण्याची योग्यता ज्यामुळे ते दृष्टिकोनाचे आणि निर्णयांकडे सहभाग घेणाऱ्यांवर नकारात्मक प्रतिक्रिया उमटत नाही.
2. प्रामाणिकपणा खोटेपणावर खरोखर मौल्यवान आणि दृढ नाते निर्माण होऊ शकत नाही - हे प्रत्येकाला ज्ञात आहे परंतु प्रामाणिकपणाचा अर्थ असा नाही की प्रत्येकाला सत्य सांगणे आवश्यक आहे. प्रथम, प्रत्येकजण त्याच्या स्वत: च्या सत्य आहे की समजून घेणे आवश्यक आहे दुसरे म्हणजे, नेहमी आपल्या भावना किंवा विचारांना उघडपणे व्यक्त करणे नेहमीच योग्य नाही आणि नेहमीच उचित नाही. इतरांशी प्रामाणिक असणे किंवा नाही हे अनेक घटकांवर अवलंबून असते, परंतु स्वत: बरोबर प्रामाणिक असणे नेहमीच आवश्यक असते स्वत: ला खोटे बोलत नाही, दुसऱ्यांशी वागण्याचा प्रयत्न करु नका - हे स्वतःला आणि इतरांबरोबर प्रामाणिकपणाचे आधार आहे
3. समजून घेणे मानवी शरीराची व्यवस्था केली आहे जेणेकरून आपण ऐकू शकू. आपल्याला हे शिकण्याची गरज नाही, कारण लहानपणापासून हे आपल्या आकलनाचा अविभाज्य भाग आहे. पण केवळ काही ऐकू शकतात. आणि, यशस्वी लोकांद्वारे नमूद केल्याप्रमाणे, हे कौशल्य त्यांच्या यशाचे एक घटक आहे. आपण जर संवादाचे बोलण्याचाही प्रयत्नही करीत नसलात तर आपल्याला त्याला समजलेच नाही, आणि म्हणूनच संप्रेषणामुळे दोन्ही बाजूंना फायदा होणार नाही.
4. भावनांवर नियंत्रण करणे. भावनांना निर्णय आणि कृतीवर प्रभाव पाडल्याशिवाय, अनेक चुका टाळता येतात. कधीकधी अशा चुकांमुळे एखादा करिअर किंवा प्रिय व्यक्तींसोबत संबंध लागत असतो. भावनांना नियंत्रित करणे केवळ इतरांना इजा न लावणे आवश्यक आहे खूप वेळा भावनांनी निष्क्रीयपणे परिस्थितीचे मूल्यांकन करण्याची अनुमती देत नाही, सर्वात योग्य मार्ग शोधण्यासाठी.
5. निषेध नसणे निंदा आणि निषेधाचे भय हे देखील विवादाखाली आहेत. अर्थात, आम्ही नेहमी काही कृती किंवा कार्यक्रमांना मंजूरी देऊ शकत नाही कारण प्रत्येकाने आपल्या मते मिळण्याचा अधिकार आहे. परंतु प्रत्येक कृतीचे स्वतःचे कारण व त्याचे परिणाम आहेत हे लक्षात ठेवणे नेहमीच आवश्यक असते. या कारणे आणि परिणाम समजून घेण्याच्या दृष्टीकोनातून आपली मान्यता किंवा नापसंतता स्पष्ट करा, हे केवळ निषेध करण्यापेक्षा वेगळे आहे निंदर्का नेहमी नकारात्मक भावनांना कारणीभूत ठरते, कारणे समजून घेण्यास आणि परिणामामुळे नकारात्मक गोष्टी न घेता चुका टाळता येतात आणि आपले मत व्यक्त करणे शक्य होते.
6. क्रिया आणि व्यक्तिमत्व विलग. हा घटक बांधणी संबंधांमध्ये महत्वाची भूमिका बजावते. कृती निराकरण व्यक्तीचा अपमान करण्यासाठी कधीही कारण होऊ नये, मग ते तुमचे स्वतःचे मूल असो, प्रिय व्यक्ती, सहकारी किंवा फक्त एक प्रवासी ज्याचे. अपमानास्पद व्यक्त करण्याची क्षमता, अपमानकारक नाही आणि अपमानजनक नाही तर, यशस्वी संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी सर्वात महत्वाच्या कौशल्यांपैकी एक आहे.
7. मागणी अनावश्यक कसबी आपल्या वैयक्तिक आयुष्यात संघर्ष आणि अपयश होऊ शकते. परंतु उत्पादक संवाद साधण्यासाठी, हलक्या थेट भागीदारांना आवश्यक आहे, या जबाबदार्या किंवा अटी पूर्ण केल्याचा आग्रह करा. मागणी ज्ञानासह एकत्र केली जाणे आवश्यक आहे - एखादा अशक्यची मागणी करू शकत नाही, परंतु कोणीही निष्क्रियतेलाही प्रोत्साहन देऊ शकत नाही. आपण आपल्या आवडीचे नसलेल्या गोष्टी करण्याकरिता एखाद्याची आवश्यकता भासवू शकत नाही, परंतु आपण विकसन करण्याची मागणी करणे आवश्यक आहे. मागणी करणे म्हणजे जुलूम करणारा असा नाही. मागणी करणे म्हणजे इतरांना शेती करणे आणि इतरांना मदत करणे.
8. तडजोड करण्याची क्षमता तडजोड हा एक उपाय आहे जो प्रत्येकासाठी योग्य असावा. पण सहसा स्वारस्य पक्ष निर्णय घेण्यास आग्रह करतो, विरोधकांच्या रूचीवर न दिसता. यामुळे संबंधांमधील संघर्ष आणि विरामांना सामोरे जावे लागते. असहकारणाच्या परिणामांचे आणि तडजोडीच्या समाधानांचे परिणाम याचे मूल्यांकन करणे नेहमी आवश्यक असते.
9. एक तडजोड शोधण्यासाठी क्षमता. विरोध किंवा विवादास्पद परिस्थितीत योग्य उपाय शोधण्यासाठी, विरोधकांच्या दृष्टिकोणातून समजून घेणे आवश्यक आहे. केवळ या प्रकरणात योग्य निर्णय घेण्याचा आणि परिस्थितीतून मार्ग शोधणे शक्य आहे, जे दोन्ही बाजूंना समाधान करेल.
10. विवाद ठराव. संघर्षविषयक परिस्थितीत योग्य उपाय शोधण्यासाठी क्षमता नेहमी कोणत्याही क्षेत्रात सर्वात महत्वाचे गुण मानण्यात आली आहे. परंतु बहुतेक प्रकरणांमध्ये हा एक जन्मजात गुण नसतो, परंतु स्वतःवर काम करून कौशल्य प्राप्त केले आहे. यशस्वी संबंधांचा वरील सर्व घटक हे मतभेदांचे निराकरण करण्याचे आधारदेखील आहेत. विवाद सोडवण्याची क्षमता जीवनाच्या सर्व क्षेत्रात, प्रेमात, करिअरमध्ये, मुलांशी, नातेवाईकांशी आणि मित्रांशी संबंधीत प्रवेश देते.