अडचणींवर मात करून विद्यार्थ्याकडून व्यावसायिक होण्याचा मार्ग. शिकवण्याच्या पद्धतीची निवड शिकण्याच्या परिणामकारकता आणि गतीवर परिणाम करते, कारण विद्यार्थ्यांना आणि शिक्षकांची परस्पर संवाद म्युच्युअल प्रोसेस आहे, कारण शिक्षक योग्यरित्या सामग्री शिकवण्याच्या क्षमतेवर अवलंबून असतात.
शिक्षण पद्धतींचे वर्गीकरण
शिकवण्याच्या पद्धती शिक्षकांपर्यंत ज्ञान, कौशल्य आणि सवयी पुरवण्याच्या सुस्पष्ट मार्ग आहेत. या प्रक्रियेशिवाय अशक्य आहे: उद्दिष्टांची पूर्तता आणि उद्दीष्टे, ज्ञान आणि साहित्याचे एकत्रीकरण. शिक्षण पद्धतींचे प्रकार:
- व्यावहारिक - सक्रिय पद्धतींचा संदर्भ देणे, ज्याचा मुख्य उद्देश सरावांत विद्यार्थ्यांच्या सैद्धांतिक कौशल्यांना बळकट करणे आहे. ते पुढील क्रियाकलाप आणि प्रशिक्षणासाठी उच्च प्रेरणा देतात.
- व्हिज्युअल पद्धती - परस्पर संवादाच्या सहाय्याने केले जातात. सामुग्री जमा करणे अधिक यशस्वी होते आणि मानवी दृश्यमान संवेदनाक्षम प्रणालीचा वापर वाढवते.
- मौखिक शिक्षण पद्धती ही अनेक शतके पूर्वीच शक्य होते असे पारंपरिक पद्धती आहेत . शब्दाच्या मदतीने, पाठात आपण माहितीचा एक मोठा स्तर स्थानांतरित करू शकता. आकलन श्रोताविषयक चॅनेलचा समावेश आहे.
सक्रिय शिक्षण पद्धती
सक्रिय किंवा व्यावहारिक शिक्षण पद्धती एक लोकशाही पद्धतीने होतात आणि विद्यार्थ्यांना विचारसरणी जागृत करणे, जागृती निर्माण करणे हे सुनिश्चित करते.
- शिक्षण प्रक्रियेत अनिवार्य आणि सातत्यपूर्ण सहभाग;
- शैक्षणिक कारभार उत्तेजित;
- विद्यार्थी आणि शिक्षक यांच्यात संवाद;
- विद्यार्थ्यांसाठी स्वतंत्र निर्णय, ज्यामुळे प्रेरणा व सकारात्मक कार्यातील सकारात्मक भावनांचा सकारात्मक प्रभाव पडतो;
- क्रियाकलापांच्या परिणामांवर संयुक्त प्रतिबिंब परिणामस्वरूप साहित्याचा एक घन महिती.
प्रशिक्षणाच्या सक्रिय पद्धतींमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- प्रयोगशाळा कार्य;
- कार्यशाळा;
- परिषद;
- गोल टेबल;
- सेमिनार;
- चर्चा;
- रोलप्लेइंग;
- समस्यांवरील सामूहिक चर्चा.
परस्परसंवादी शिक्षण पद्धती
अध्यापनाच्या दृकचरणी पद्धती, किंवा आधुनिक ध्वनी संवादात्मक मध्ये, परिपूर्णता शिक्षण साहित्य माहिर करण्यासाठी महत्वाचे दिशानिर्देश एक. एक नावीन्यपूर्ण रूपात - XX शतकाच्या सुरुवातीच्या 90 व्या दशकात एक परस्पर संवाद साधला गेला. आणि सक्रियपणे आता वापरला जातो. इंटरएक्टिव्ह पद्धती खालील गोष्टी सोडवण्याच्या उद्देशाने आहेत:
- विद्यार्थ्यांसाठी आरामदायक परिस्थिती निर्माण करणे;
- दळणवळण आणि संवादांमध्ये प्रशिक्षण, कार्यसंघ कार्य;
- व्यावसायिक कौशल्य आणि मत निर्माण करणे;
- शिकण्याच्या प्रक्रियेदरम्यान विवाद आणि मतभेदांवर मात करणे.
परस्पर पद्धतींचे प्रकार आहेत:
- प्रशिक्षणाची एक पद्धत म्हणून ब्रेनस्टोमिंगची आकृती 30 च्या उशीरा मध्ये शोधण्यात आली. ए ओसॉर्न बौद्धिक हालचालीमध्ये क्रिएटिव्ह निर्णयांवर मोठ्या प्रमाणात उत्तेजित करणे आणि प्रारंभिक टप्प्यावर विश्लेषीत केले जात नाहीत.
- सिनेकिक्सची पद्धत प्रगत बुद्धींगणाची संशोधनात्मक पद्धत आहे. अर्थपूर्ण नसलेल्या विषम घटकांच्या एकत्रीकरणाद्वारे सर्जनशील कल्पना विकसित करतो आणि सहभागी समानतेसाठी किंवा विसंगत वस्तूंच्या संपर्कासाठी शोधतात.
निष्क्रीय शिकण्याची पद्धत
शिकवण्याच्या किंवा निष्क्रीय करणारी पारंपारिक पद्धती शिक्षणात श्रेष्ठ समजली जातात आणि आधुनिक काळामध्ये यशस्वीरित्या लागू केल्या जातात. या प्रकारच्या प्रशिक्षणाचे सकारात्मक पैलू विशिष्ट कालखंडासाठी मोठ्या प्रमाणात सामग्रीचे डिलिव्हरी करण्याची शक्यता आहे. शाब्दिक पध्दतींच्या त्रुटींमध्ये प्रक्रियेची एकतर्फी (शिक्षक आणि विद्यार्थी यांच्यातील प्रभावी संभाषणाचा अभाव) समावेश आहे.
निष्क्रिय पद्धतींमध्ये खालील प्रकारचे प्रशिक्षण समाविष्ट आहे:
- व्याख्यान (पाठ) - शाब्दिक स्वरूपात विशिष्ट विषयाच्या प्राध्यापकाने सातत्याने सादरीकरण. भौतिक पदार्थांचे अंशदान जरी कंटाळवाणे विषय व्यासपीठावर त्याच्या करिष्मा आणि व्याजांमध्ये रस असेल तर विद्यार्थी व्याज घेऊ शकते.
- एक व्हिडिओ कोर्स शिकवण्याची एक आधुनिक पद्धत आहे. उच्च कार्यक्षमता आहे, शिक्षक आणि इतर विद्यार्थ्यांसह वर्गामध्ये पाहिलेल्या सामग्रीची चर्चा सह वापरले असल्यास
- पारित झालेली सामग्री एकत्रित करण्यासाठी विशिष्ट विषयांवर व्याख्यान एक कोर्स केल्यानंतर आयोजित परिसंवाद दोन मार्गांनी संपर्क आणि चर्चा आहे
शिकवण्याच्या आधुनिक पद्धती
शिक्षणाचा स्तर वेगाने विकसीत होत आहे, नवकल्पनांची गरज वेळोवेळी लागू होते. XX शतकाच्या 60 व्या वर्षापासून अभिनव शिक्षण पद्धती शिकण्यास सुरू झाल्या. आधुनिक नवनवीन पध्दतींना 2 प्रकारांमध्ये विभागणे हे स्वीकारले जाते: अनुकरणशील (अनुकरण - एक कृत्रिमरित्या तयार केलेल्या पर्यावरण तयार करणे) आणि नॉन-अनुकरणशील विषयावर.
शिक्षणाचे अनुकरण पद्धती:
- रोल प्ले;
- उपचारात्मक खेळ (शारीरिक, मानसिक, बौद्धिक);
- संशोधन प्रकल्प;
- व्यवसाय गेम (गुणधर्मांचा वापर सह व्यवसायात गेम प्रविष्टी)
शिकवण्याच्या बिनमहत्त्वाच्या पद्धती:
- बहुआयामी मॅट्रीजची पद्धत (समस्या आकृतीबंधी विश्लेषण, गहाळ घटक शोधा);
- महत्त्वाच्या मुद्द्यांची पद्धत;
- कोचिंग;
- सल्लागार;
- विषयासंबंधी चर्चा
प्रशिक्षणातील नियंत्रणे आणि आत्म-नियंत्रण प्रशिक्षण
प्रशिक्षणाची प्रक्रिया ही विद्यार्थ्यांकडून शिकलेली सामग्री आणि किती गंभीर आहे हे उघड करण्यासाठी आवश्यक आहे. जर ज्ञानाची कमतरता कमी असेल तर, शिक्षक शिक्षण पद्धती आणि पद्धतींचे विश्लेषण करतील. शिकण्याच्या प्रक्रियेवर अनेक प्रकारचे नियंत्रण आहे:
- प्राथमिक नियंत्रण - शाळेच्या वर्षाच्या सुरूवातीला विद्यार्थ्यांच्या सज्जताची संपूर्ण परिस्थिती, आकलनापूर्वीच्या वर्षाच्या परीक्षणाचे मूल्यांकन करण्यासाठी केले जाते.
- वर्तमान नियंत्रण पास सामग्रीचे सत्यापन आहे, ज्ञानातील अंतरांची ओळख.
- थियमिक कंट्रोल - पास केलेला विषय किंवा विभाग तपासणे आवश्यक आहे, या कारणासाठी, चाचण्या, चाचण्या केल्या जातात.
- स्वत: ची नियंत्रण - या पद्धतीत समाधानाच्या तत्सम मॉडेलवर काम करणे समाविष्ट आहे, उत्तरांना कार्यांकरिता दिले जातात- विद्यार्थ्यांचे ध्येय म्हणजे समाधान शोधणे हा आहे ज्यामुळे योग्य उत्तर निर्माण होईल.
शिक्षण पद्धती निवड
यशस्वी शैक्षणिक प्रक्रियेसाठी शिक्षक व्यावसायिक प्रशिक्षणाच्या विविध पद्धती वापरतात प्रशिक्षण पद्धतींचा पर्याय अनेक घटकांवर अवलंबून असतो:
- सामान्य ध्येये आणि उद्दिष्टे शिक्षण;
- विद्यार्थी तयार पातळी;
- शिक्षकांची वैयक्तिक वैशिष्ट्ये;
- शैक्षणिक संस्था साहित्य साधने (आधुनिक उपकरणे, तांत्रिक सुविधा)
शिक्षण पद्धती प्रभावी करण्यासाठी अटी
शिक्षणाच्या प्रभावी पद्धती प्रशिक्षणाच्या माध्यमाने उच्च दर्जाचे प्रशिक्षण घेतात, ज्याचे नियंत्रण आहे. विद्यार्थी प्रात्यक्षिक असल्यास शिक्षण पद्धती प्रभावी ठरतील:
- खोल ज्ञान, अंतर्कूबी संप्रेषण कसे करावे हे माहीत आहे;
- वास्तविक जीवन परिस्थितीत प्राप्त ज्ञान लागू करण्यासाठी तत्परता;
- व्यवस्थित आणि संरचनात्मक ज्ञान, सिद्ध करणे आणि सिद्ध करणे सक्षम आहे.
शिक्षण पद्धती - पुस्तके
शिक्षणाच्या मुख्य पद्धती शिक्षण आणि प्रीस्कूल संस्था आणि विद्यापीठांच्या प्रणालीमध्ये वापरल्या जातात. शिकवण्याचे मार्ग निवडणारे लोक विविध वर्गीकरणांच्या पद्धतींमध्ये नॅव्हिगेट करणे कठिण असतात. प्रोफेशनल लायब्ररी साहाय्यासाठी येते:
- "शिकण्याच्या तत्त्वांचा: कार्यप्रणाली आणि पद्धती . " पाठ्यपुस्तक विद्यापीठांसाठी भत्ता Krayevsky VV, Khutorskoy एव्ही - पुस्तक शिक्षकांसाठी आधुनिक शिकवण्याच्या पद्धतींचे वर्णन करतात.
- "अध्यापनाच्या सक्रिय पद्धती: एक नवीन दृष्टीकोन . " Genike E.A. स्वारस्यपूर्ण आणि व्यावसायिकपणे नवीन परस्परसंवादी शिक्षण पद्धतींचे वर्णन केले आहे.
- "अध्यापनशास्त्राबाबतच्या" (पिडकास्सतिगो च्या संपादकत्वाखाली) शैक्षणिक महाविद्यालयातील विद्यार्थ्यांसाठी पाठ्यपुस्तक
- "उच्च शिक्षणात सार्वजनिक विषयांचे शिक्षण देण्याच्या पद्धती . " लिओडिस व्ही. यॅ. - विद्यार्थी आणि शिक्षकांसाठी