प्रसूती रजावर जातात तेव्हा?

गर्भधारणा आणि मातृत्व हे आनंद आणि मोठी जबाबदारी आहे. स्त्रीच्या जीवनासाठी, गर्भधारणा एक वास्तविक तणाव आहे जो त्याच्या सर्व कार्याच्या पुनर्रचनाशी संबंधित आहे, दृष्टीकोन बदलत आहे आणि मूल्य पुन: प्रस्तुत करत आहे. कुटुंबात आणि कामामध्ये आणि नेहमीच्या जीवनात, बदल टाळता येत नाहीत. आणि इथे आहे, बर्याच प्रतीक्षेत असलेल्या प्रश्नामुळे अनेकांना काळजी वाटते - प्रसूती रजावर जाते आणि ते केव्हा ठेवले जाते.

खरेतर, मातृत्व रजामध्ये दोन सुट्ट्या असतात:

जेव्हा या प्रत्येक प्रकरणात मातृत्व रजा येतो तेव्हा आपल्याला हे समजणे आवश्यक आहे.

बाकीचे ... कामावरून

मातृत्वगृहे ही एक प्रकारची विश्रांती आहे. कामातून विश्रांती, परंतु कौटुंबिक काळजीपासून नव्हे. बाळाची तयारी करणे हे एक अतिशय गंभीर काम आहे. सर्व आवश्यक वस्तूंचा ताबा घेण्यासाठी, बाळाच्या वाढीसाठी आणि विकसित होण्यासाठी सर्व परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी योग्य प्रकारे जीवनशैली सुधारणे आवश्यक आहे. त्यामुळे प्रसूती रजा नोकरी बदल म्हणतात.

आता आपण गर्भधारणेच्या वेळी प्रसुती रजावर जाताना शोधून काढूया. जर गर्भधारणा शांत असेल तर तुम्ही त्रास देऊ नये आणि काम करणे तुम्हाला भार नाही, तर अपेक्षेप्रमाणे आपण गरोदरपणाच्या 30 व्या आठवड्यापासून डिकरीवर जाल. जेव्हा ते हुकुम सोडतात तेव्हा एक प्रसूती रजा जारी केला जातो. परामर्श मधे तुम्ही जिथे रेकॉर्डवर उभे आहात, तिथे तुम्हाला अपंगत्व पत्र जारी करणे आवश्यक आहे, ज्यामध्ये गर्भधारणाची लांबी आणि डिलिव्हरीची अपेक्षित तारीख सूचित होते. तो कामाच्या ठिकाणी दिला जाणे आवश्यक आहे. आपण गर्भधारणेच्या 12 व्या आठवड्यापूर्वी, तसेच एक सामान्य प्रमाणपत्राच्या आधी नोंदलेल्या प्रमाणपत्राशी संलग्न होणे विसरू नका. आपल्याला काही अर्ज भरण्याची देखील आवश्यकता आहे, परंतु हे तुरूंग आहेत ... आणि एखादे खाते उघडणे आणि सामाजिक कार्ड मिळवणे विसरू नका, ज्यासाठी आपल्याला मुलाचे फायदे जमा होतील.

कामकाजातील अडथळा आपल्याला देण्यात आल्यास, गरोदरपणाच्या 25 व्या आठवड्याप्रमाणे, आपण कामावर वार्षिक कायदेशीर रजा घेऊ शकता. आणि या सुट्टीच्या समाप्तीनंतर, वेळ येईल जेव्हा डिक्रीला जाणे शक्य होईल. आपल्या आरोग्यावर लक्ष केंद्रित करा, ते आपल्याला सांगतील की डिक्रीसाठी निघणे चांगले असते तेव्हा आपल्या आरोग्याविषयी आणि आपल्या बाळाच्या आरोग्याविषयी विचार करा, ही आता सर्वात महत्त्वाची गोष्ट आहे

जन्मपूर्व सुट्ट्याचा कालावधी जन्म वैशिष्ट्ये द्वारे केले जाते. जर जन्माला गुंतागुंत न घेतल्यास (नेहमीच्या बाळाचा जन्म झाल्यास), त्यांच्यानंतर 70 कॅलेंडर दिवसाच्या कामापासून विश्रांती घेणे आवश्यक आहे. गुंतागुंतीच्या परिश्रमाच्या बाबतीत, प्रसुतिपश्चात् सुट्टीचा दिवस 86 दिवस असतो. प्रसूति रजा जेव्हा खालील प्रमाणे समाप्त होईल ते ठरवा: जन्माच्या आधी वापरात नसलेल्या बाळाच्या जन्म तारखेस आणि दिवसांमध्ये 70 दिवस. सुमारे 20 आठवडे प्रसुती रजेला प्राप्त होतात.

प्रसूति रजे नंतर मातृत्व रजा मुलांच्या सोयीसाठी निघते, ज्यास सक्तीने दोन अवधीत विभागले जाते:

जेव्हा एक मूल तीन वर्षांची होते, तेव्हा कामावर जाणे आवश्यक आहे. तसेच, जेव्हा मुलगा 18 वर्षाचा असतो तेव्हा आपल्याला कामावर परत येण्याचा अधिकार आहे. बालवाडी, nannies, आजी आजोबा - हे, नक्कीच, वाईट नाही, पण लक्षात ठेवा की मुलाला फक्त आईचे प्रेम आणि काळजी आवश्यक आहे.

चमत्कारांची वाट पाहत आहे ...

जे काही म्हणेल, डिक्री हा सुवर्ण वेळ आहे. मुलाची वाट पाहता येणार नाही. काम पासून आराम, शांतता आणि शांत आनंद, निरर्थक साध्य आणि गप्पाटप्पा च्या नसतानाही. अखेरीस, आपला बॉस पोहोचण्याबाहेर आहे आणि पुढील "हुशार" कल्पनांसह आपण "लोड" करू शकत नाही.

एकटे राहणे, लक्षात ठेवा की आपण आधीच दोन आहात. मनोरंजक पुस्तके वाचा, संगीत ऐका, दयाळू, उत्साही चित्रपट पहा. अधिक चाला आणि कमी अस्वस्थ होऊ

डिक्री हा आपल्या स्वतःबद्दल आणि आपल्या प्रिय व्यक्तीबद्दल विसरणे नाही. असा विचार करणे चुकीचे आहे की गर्भधारणेदरम्यान आपण स्वत: ला निर्लज्जपणे उमटू देण्यासाठी, मूर्ख बनण्यासाठी आणि काहीही करू नये म्हणून मनोरंजक आणि आकर्षक राहा, सकारात्मक रहा

पौष्टिकतेबद्दल, वजन वाढवण्यासाठी एक उत्कृष्ट मार्ग "अन्न डायरी" आहे. एक सामान्य नोटबुक घ्या आणि त्यातील अन्नपदार्थाची वेळ आणि आपण जे काही खाल्ले त्या दिवसाची नोंद घ्या. माझ्यावर विश्वास ठेवा, ही पध्दत पोषणाच्या दृष्टीने शिस्त ठेवते, प्रामाणिक असणे ही मुख्य गोष्ट. एक मार्ग किंवा दुसरा, आपण स्वतःला फसवणार आणि स्वत: ला वाईट करू आपल्याला आरोग्य आणि अधिक आनंदी क्षण!