कामावर, आम्ही धरतो ... होय, आम्ही तेथे भरपूर वेळ घालवतो, आणि आमचे सहकारी चांगले मित्र बनतात आणि काहीवेळा ते आपल्या जवळचे मित्र असतात. पण असे झाले नसले तरीसुद्धा, कोणीही कॉर्पोरेट नैतिकता रद्द केली नाही, याचा अर्थ असा की आपल्याला सहकार्यांना भेटवस्तूंचा विचार करावा लागेल.
एका सहकार्याला उपस्थित असलेले वाढदिवस
वाढदिवसाच्या दिवशी एका सहकार्याला भेटवस्तू निवडताना मोठी समस्या उद्भवतात. विहीर, आपण त्याच्या प्राधान्ये बद्दल माहित असल्यास या प्रकरणात, आपण निश्चितपणे आपल्या सहकार्यांना भागवेल एक भेटवस्तू घेऊ शकता परंतु, जर ही व्यक्ती नवीन असेल आणि आपण अद्याप त्याच्या आवडींबद्दल काहीही शिकलेले नसेल तर? दोन मार्ग आहेत
- वाढदिवस आधी खूप वेळ (एक महिना, एक आठवडा, एक दिवस, एक तास), आपण अद्याप एका सहकार्याला जवळून जाणून घेऊ शकता, प्राधान्ये विचारू शकता आणि त्यांच्याशी संबंधित काहीतरी विकत घेऊ शकता. आपण आपल्या सहकारी अशा भेटवस्तूद्वारे आनंदी बनविण्याचा निर्णय घेतला तरच, त्याच्या आवडीबद्दल अधिक जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा आणि आपल्याला त्याची आवश्यकता नसलेली किंवा आवडत नसलेली एखादी वस्तू विकत घेऊ नका.
- वाढदिवसाची वेळ फक्त थोड्याच वेळात, मी काहीही शोधू इच्छित नाही, आणि ते फक्त गैरसोयीचे आहे. या प्रकरणात, कोणत्याही वैयक्तिक भेट काम करणार नाही खरेदी, आपण मानक संच पासून स्वत: ला काहीतरी मर्यादित लागेल मसाज पार्लर आणि इत्यादी भेट देण्यासाठी कपडे, क्रीडासाहित्य, परफ्यूम, कॉस्मेटिक्स इ. खरेदी करण्यासाठी हे उपहार प्रमाणपत्र असू शकते. आपण फिटनेस क्लबची सबस्क्रिप्शन देऊ शकता, आपण वाढदिवसाच्या मुलाच्या सन्मानार्थ मेजवानीची व्यवस्था करु शकता - गोलंदाजीमध्ये संघात, पेंटबॉलसह, शीश कबाबवर जा. आपण एक फ्लॅश ड्राइव्ह देऊ शकता, हे फक्त एक मूळ डिझाइन आहे हे पहा, अन्यथा, आपल्या हौशी सहकार्याने आपल्या प्रेयसीद्वारे प्रेम वापरण्याची हमी कोठे आहे?
सार्वजनिक सुट्ट्यांवरील सहकार्यांसाठी भेटवस्तू
बर्याच कंपन्यांत वेगवेगळ्या सुट्ट्या असलेल्या छोट्या छोट्या गोष्टींबरोबर कर्मचारी सादर करण्याची परंपरा आहे - नववर्ष, ख्रिसमस, 8 मार्च, 23 फेब्रुवारी इत्यादी. बर्याचदा भेटवस्तू खरेदी केंद्रभर चालते, म्हणजे, त्याच कार्यालयात त्याच भेटवस्तू खरेदी करतात आणि नंतर एक गंभीर वातावरणात त्यांना कंपनीच्या कर्मचा-यांना दिले जाते. परंतु कधीकधी मी स्वत: साठी विशेषतः छान लोक हायलाइट करू इच्छितो आणि एकदा पुन्हा हे सांगणे शक्य आहे की आपल्याला एकत्र काम करण्याचा एक संधी मिळाली आहे. या प्रकरणात, भेट न करता, एक लहान स्मरणिका अनिवार्य आहे काय निवडावे, स्वत: साठी ठरवा, पण अशा प्रकरणांसाठी भेटवस्तू निवडताना खालील नियमांचे पालन करणे चांगले.
- आपण सर्व सहकार्यांना बहाल करू शकत नाही, आणि म्हणूनच ज्यांना तुम्ही वारंवार ड्यूटी किंवा सहकर्मींच्या कर्तव्यांवर संपर्क साधता त्यांच्यासाठी आपण त्या ठिकाणाची निवड करणे आवश्यक आहे, ज्यावर आपण जोर देऊ इच्छित आहात.
- जरी आपण केवळ 2-3 भेटवस्तू खरेदी करीत असलात तरीही, आपण महाग पर्याय निवडू नये. अधिक लक्षणीय भेटी वेळ, आणि त्यांच्याबरोबर पैसे खर्च, तो एक वाढदिवस साठी एक सहकारी साठी उपस्थित खरेदी करणे आवश्यक असेल तेव्हा येतील, आणि तोपर्यंत एक भेट उच्च किंमत अयोग्य असेल. आम्ही बर्याचदा भेटवस्तूची प्रशंसा करतो आणि आम्हाला वाटते की ज्याने हे दिले आहे, आपल्याला त्याच किंमत श्रेणीमधून काहीतरी सादर करण्याची आवश्यकता आहे. म्हणून, अनावश्यकपणे महागडी भेट सहकार्यांना अस्वस्थ स्थितीत ठेवू शकते.
- जर सहकारीांना विनोदबुद्धीची चांगली भावना असेल तर आपण त्यांना कार्टूनची मागणी करू शकता. जर तुम्हाला ते ठाऊक असेल की ते त्याची प्रशंसा करतील, तर तुम्ही त्यांना अधिक पारंपारिक पद्धतींमध्ये आनंदित करू शकताः स्माइली, मजेदार स्टेशनरी, टी-शर्ट, मजेदार शिलालेख, टेबल पायर्यांसह बास्केटबॉल रिंग्ज, बॉल, पदक आणि उत्कृष्ट कामासाठी ऑर्डर यांसारख्या स्टिकर सादर करणे. .
- आणि अर्थातच, कुणीही मानक ऑफिस भेटवस्तू देऊ शकत नाही - घड्याळे, मग, गेम (चित्रपट), छत्री, एक भांडे मध्ये घरगुती, सुंदर छोटी मूर्ति आणि इतर गोष्टींसह डिस्क्स.