काहीवेळा, काही ध्येय साध्य करण्यासाठी, आम्हाला कार्य करण्यास प्रोत्साहनाची कमतरता, प्रेरित करा हे प्रेरणा आहे बहुसंख्य इंजिन, एक व्यक्ती पुढाकार ठरवणे, तसेच विविध कामे करत गुणवत्ता आणि वेग. आणि मुख्य प्रेरणांपैकी एक म्हणजे यश मिळवण्याची प्रेरणा, या लेखात चर्चा केली जाईल.
अमेरिकेतील मानसशास्त्रज्ञ जी. मरे यांनी यशाची प्रेरणा मिळविण्याचा प्रथम प्रयत्न केला. त्यांनी या प्रेरणा अनेक स्पर्धात्मक पैलुला ओळखले, आणि व्यक्ती यश प्राप्त करण्यासाठी स्वत: सह स्पर्धा करू शकता. या प्रेरणादायी प्रवृत्तीचा परिणाम सातत्याने आत्मनिर्भरता आणि काहीतरी कठीण सह झुंजण्याची इच्छा आहे.
नंतर, सिद्धीच्या प्रेरणा (आणि यशस्वीपणेही) सिद्धांतावर काम करणार्या अन्य शास्त्रज्ञांनी काही वेगळे (आणि कधीकधी परस्परविरोधी) पैलू ओळखले. बर्याचदा असे सुचवले गेले आहे की लोकांपर्यंत पोहोचण्यासाठी प्रेरित होऊन कार्यांची जटिलता सरासरी पातळी अनुकूल आहे. याव्यतिरिक्त, त्यांच्या सल्ल्याचा परिणाम व्यक्तीवर संपूर्णपणे संपूर्णपणे अवलंबून असावा आणि या प्रकरणात नाही.
तथापि, उच्च परिणाम दर्शविण्याची इच्छा आणि, परिणामस्वरूप, यशस्वी होण्यासाठी, मूळचा आहे, सर्व प्रथम, लोक पुढाकार आणि जबाबदार लक्ष्य साध्य करण्यासाठी प्रेरणा या किंवा त्या वर्तन सेट की विशिष्ट वर्ण अद्वितीय वैशिष्ट्य उपस्थिती आवश्यक आहे
यशासाठी प्रेरणा देण्याची समस्या
यश मिळवण्यासाठी प्रेरणा देण्याची मनोविज्ञान जवळजवळ असफल होण्याचे टाळण्याच्या इच्छेशी आहे. हे दोन संकल्पना पहिल्या दृष्टीक्षेपात दिसू शकतात तितकीच नाहीत, कारण, लक्ष्य (यश मिळविण्यासाठी किंवा अयशस्वी होण्यावर) अवलंबून असते, इच्छित परिणाम प्राप्त करण्याची पद्धत निवडली जाते.
लक्ष्य साध्य करण्यासाठी प्रेरणा अनेकदा एक गणना धोका सह संबद्ध आहे, म्हणजे, एक व्यक्ती मिळत खात्री करणे आवश्यक आहे तो मिळत आहे. या प्रेरणादायी प्रवृत्तीचा प्रसार बर्याचदा अंमलबजावणीसाठी मध्यम लक्ष्य सेट करण्यास किंवा थोड्याशा अवास्तव (स्वत: ची सुधारणा करण्याची इच्छा आठवून) सेट करण्यास प्रवृत्त करते. आणि कसे नाही
मनोरंजक हेच सत्य आहे की, यशापयती टाळण्याचा प्रयत्न करणारे, साध्या कौशल्याच्या बाबतीत, ते यशस्वी होण्यासाठी प्रेरित लोकांपेक्षा जलद आणि कार्यक्षमतेने काम करतात. आणि जर काम सोपे नाही तर, एक नियम म्हणून, "यशस्वी" लोक पुढे धावा आहेत म्हणूनच वेगवेगळ्या परिस्थितींमध्ये, निर्धारित ध्येय साध्य करण्यासाठी विविध आकांक्षा अधिक प्रभावी आहेत.