विचारांच्या सहा हॅट्स

विचारांच्या मांडणीची एक लोकप्रिय पद्धत म्हणजे विचारांच्या सहा हॅट्सची पद्धत. हे इंग्लंड एडवर्ड डी बोनोच्या प्रसिद्ध लेखकाने विकसित केले होते, जे सृजनशील विचारांना एक सर्वज्ञात मानले जाणारे विशेषज्ञ आहेत. त्यांनी सहा पुस्तके विचार करताना त्यांच्या विचारांच्या मांडणीचे वर्णन केले.

विचार तंत्राचा सहा हॅट्स

ही पद्धत आपल्याला मनाची सृजनशीलता आणि लवचिकता विकसित करण्यास परवानगी देते आणि प्रभावी आहे जिथे नवीन शोध आवश्यक आहे. ही पद्धत समांतर विचारांच्या संकल्पनेवर आधारीत आहे, जी त्याच्या मूळ तर्हेने मध्ये विधायक आहे, कारण भिन्न मते त्यात अस्तित्वात आहेत, आणि विरोध नाही, जे गोंधळ, भावना आणि गोंधळ दूर करते.

तर, विचारांच्या सहा हॅट्सची तंत्रज्ञान म्हणजे:

  1. व्हाइट हॅट - सर्व माहिती, तथ्ये आणि आकडेवारीवर लक्ष केंद्रित करणे, तसेच गहाळ माहिती आणि त्याच्या शोध पद्धती.
  2. लाल हॅट - भावनांवर लक्ष केंद्रित करणे, भावना, अंतर्ज्ञान . या टप्प्यावर, सर्व अनुमान व्यक्त केले आहेत.
  3. पिवळी हॅट - सकारात्मक वर लक्ष केंद्रित, फायदा, दृष्टीकोन, जरी ते स्पष्ट नसले तरीही
  4. ब्लॅक हॅट - टीकावर लक्ष केंद्रित करणे, गुप्त धमक्या प्रकट करणे, सावधगिरी निराशावादी गृहितक आहेत
  5. हिरव्या हॅट - सर्जनशीलतेवर लक्ष केंद्रित करणे, तसेच बदल करणे आणि विकल्प शोधणे. सर्व पर्याय विचारात घ्या, सर्व पद्धती
  6. ब्लू हॅट - प्रस्तावाचे मूल्यमापन करण्याऐवजी विशिष्ट समस्यांचे निराकरण करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे. या टप्प्यावर, परिणाम सारांशित आहेत

गंभीर विचारांच्या सहा हॅट्समुळे आपण सर्व संभाव्य बाजूंकडून समस्या विचारात घेतो, सर्व परिस्थितिंचा अभ्यास करू शकता, सर्व साधक आणि बाधकांचा विचार करा.

विचारांच्या सहा टोपींचा रिसेप्शन कधी अर्ज करावा?

सहा हॅट्सची पद्धत जीवनाच्या विविध वस्तूंशी संबंधित कोणत्याही मानसिक कार्याशी संबंधित आहे. आपण व्यवसायाचे पत्र लिहिण्यासाठी, नियोजन खटल्यांसाठी, आणि मूल्यांकन करण्यासाठी पद्धतीचा वापर करु शकता कोणतीही घटना किंवा घटना, आणि एक कठीण परिस्थितीतून मार्ग शोधण्यासाठी

ही पद्धत एक व्यक्ती किंवा लोकांच्या समूहाद्वारे वापरली जाऊ शकते, जे विशेषत: टीमवर्क आयोजित करण्यासाठी उपयुक्त आहे. हे ज्ञात आहे की जगभरातील प्रतिष्ठा असलेल्या संस्था जसे की पेप्सिको, ब्रिटिश एअरवेज, डयपॉन्ट, आयबीएम आणि इतर काही ही तंत्र वापरतात. हे आपल्याला कंटाळवाणे आणि एकतर्फी प्रक्रियेपासून मानसिक काम करण्यास उत्तेजन देते ज्यामुळे सर्व बाजूंनी चर्चेचा विषय विचारात घेण्यात मदत होते आणि कोणत्याही महत्त्वपूर्ण तपशीलाची माहिती नाही.