नोकरी अशी प्रक्रिया आहे जी नेहमी उत्साहवर्धक आणि बरेच प्रश्न बनवते. बर्याचशा गोष्टींमध्ये आपल्याला नोकरी मिळण्यासाठी कुठे आणि कुठे लवकर काम करावे याबद्दल आम्ही स्वारस्य दाखवतो - कारण बहुतेक आम्ही नवीन नोकरीबद्दल विचार करतो जेव्हा आम्ही रोखतेची कमतरता अनुभवत असतो. हे प्रश्न, ज्या उत्तरांना हे कार्य सुलभ करण्यात मदत होईल, आम्ही आता चर्चा करू.
नोकरी कशी मिळवायची?
- जेव्हा आपण नोकरी मिळवू इच्छित असाल तेव्हा आपण स्वतःला विचारू शकतो की आम्हाला उच्च-वेतन देण्याच्या स्थितीत नोकरी कशी मिळवायची आहे. पण हे लक्षात ठेवणे अत्यंत आवश्यक आहे की वेतन फक्त वास्तविक ज्ञान आणि कार्य करण्याची इच्छा यासाठीच तयार आहे. अर्थात, जर आपण उच्च प्रतिष्ठेच्या विद्यापीठापेक्षा उच्च शिक्षण घेतले तर आपल्याकडे वास्तविक कामाचा अनुभव नाही (सराव मध्ये, तारे पुरेसे नाहीत), मग प्रतिष्ठेच्या स्थानावर मोजण्यासारखे काहीच नाही. या प्रकरणात, करियर वाढीच्या दृष्टीने नोकरी कशी मिळवायची ते विचार करणे चांगले आहे. मोठमोठ्या कंपन्यांमध्ये, जेथे स्वतःचे कर्मचारी "शिक्षित" करण्याची सवय असते, आणि अनोळखी न घेता, आपण सेक्रेटरीच्या पदापासून सुरुवात करु शकता या स्थितीत, आपण सर्व विभागांच्या कामांची कल्पना मिळवू शकता, व्यवस्थापकांशी पूल स्थापित करू शकता आणि अखेरीस उच्च हलवू शकता. म्हणून, नोकरी मिळविण्याकरिता (नवीन किंवा प्रथम त्यांच्या आयुष्यामध्ये) कसे जाणून घ्यायचे आहेत हे जाणून घेण्यासाठी मुख्य गोष्ट म्हणजे त्यांच्या स्वत: च्या क्षमतेचे मूल्यमापन करण्याची क्षमता.
- कधीकधी कंपन्यांनी काम न अनुभवता मध्य स्तरांचे व्यवस्थापक घेतात, परंतु अर्जदाराने काम करण्याची त्याची तयारी दर्शवली आणि या स्थितीत विकासाची क्षमता दर्शवली तरच असे होते. आपल्याकडे नसल्यास, उदाहरणार्थ, विक्रीचा अनुभव नाही, विकण्याची कोणतीही नैसर्गिक क्षमता नाही, नंतर विक्री प्रतिनिधीची (विक्री व्यवस्थापक) आपण चमकू नका
- सलग प्रत्येकाला रेझ्युमे पाठविणे आवश्यक नाही. सुरुवातीला, आपण कोणत्या प्रकारचे काम करू इच्छिता हे ठरविण्याची आवश्यकता आहे, जेथे आपण या क्षेत्रात "ठोठावण्याची" प्रयत्न करू शकता आणि त्यानंतरच पुन्हा एकदा रेझ्युमे करा आणि ते विचारात घेण्यासाठी ऑफर करा. होय, आश्चर्यचकित होऊ नका, विशिष्ट कंपनीसाठी सीव्ही चांगले बनवणे - प्रत्येक कंपनीचे स्वतःचे ध्येय आहे, त्याच्या अग्रक्रमांचा. म्हणूनच, आपल्या पुनरारंभानंतर, आपल्याला ज्या फर्ममध्ये स्वारस्य आहे त्यासाठी उपयुक्त आहे यावर लक्ष केंद्रित करा. आपल्या क्षमता आणि कौशल्यांची जराही निष्ठावान हालचाल ठेवा - अनुभवी भरती व्यवस्थापक आपल्याला स्वच्छ पाण्यावर आणेल.
- कायम नोकरीसाठीची उपकरणे एक आवश्यक गोष्ट आहे, परंतु आपल्याला तात्पुरती नोकरी आणि उप-कामापासून घाबरण्याचे कारण नाही. प्रथम, आपल्याकडे नवीन आवश्यक कौशल्ये प्राप्त करण्याची संधी आहे, आणि दुसरे म्हणजे, पैसे एकतर अनावश्यक नसतील आणि मग, आपण तात्पुरते काम करत असताना कोणीही आपल्याला कायम कामकाजाची जागा घेण्यास मना करू शकत नाही.
- आपले रेझ्युमे पाठवून शांत केले? विचार करण्याचे परिणाम स्पष्ट करण्यासाठी आणि स्पष्ट करण्यासाठी थोडा वेळ लज्जा होऊ देऊ नका. अशा प्रकारे आपण आपल्या नियोक्त्याला स्वारस्य दर्शवाल आणि आपल्या रेझ्युमेला गमावण्याची शक्यता वगळेल - जसे तसे होत असेल, इनकमिंग मेलचा खंड मोठा आहे, कामामध्ये वाईट गोष्टी होऊ शकतात आणि काही डेटा गमावता येऊ शकतात.
- सामाजिक नेटवर्कवर कार्य करण्यासाठी डिव्हाइसमध्ये आपण एखादे रिक्त स्थान शोधण्यात इच्छुक असल्यास परंतु आपण ज्या कंपनीने काहीही ऐकले नाही त्याबद्दल, माजी किंवा वैध कर्मचा-यांकडून माहिती गोळा करण्याचा प्रयत्न करा. आणि मी त्यांना कुठे शोधू शकतो? नैसर्गिकरित्या सामाजिक नेटवर्कमध्ये
- आपण नोकरी मिळवू शकता हे विचारणे देखील महत्त्वाचे आहे: योग्य पदांसाठी शोधणे किंवा रोजगार एजन्सीच्या सेवांचा वापर करणे. आपण निवडा, परंतु जेव्हा आपण आपल्या कामाचा अनुभव घेत असाल तेव्हा भरती एजन्सीला लागू होऊ शकता, जेव्हा आपण स्वत: ला कोणत्याही क्षेत्रात तज्ज्ञ वाटतो. वस्तुस्थिती अशी आहे की गंभीर कंपन्या पात्रताधारकांची निवड करताना भरती एजन्सीच्या सेवांचा वापर करतात, लोक सहसा अनुभवापलीकडे कामातून माघार घेत नाहीत, त्यांच्यावरील पैसे खर्च करणे का नाही?
- चांगली नोकरी कशी मिळवायची? मुलाखत येथे स्वत: ला दर्शवा -
आवश्यक देखावा आणि काल्पनिक अभाव. एका अकाउंटंटवर त्याच्या गुडघे आणि डियरडॉल्सवर छिद्र असणार्या जीन्सवर कोणी काम करणार नाही. आणि लाजाळू अयोग्य आहे कारण यामुळे तुम्ही स्वत: ला चांगल्या बाजूपासून स्वत: ला दाखवू शकणार नाही आणि स्वत: साठी चांगले वेतन देऊ शकता. होय, ते सौदास आहे - वस्तू ही आपली कौशल्ये आहेत आणि आपण त्यांना सौदादराने विकू इच्छित आहात, लाज वाटण्यासारखे काहीही नाही. - नोकरी मिळविणे केव्हा चांगले आहे? सर्व कर्मचारी अधिकारी म्हणतात की हे शरद ऋतूतील असे करणे अधिक चांगले. एकीकडे, शरद ऋतूतील मध्ये बरेच लोक काम शोधत आहेत आणि इतरांवर - या कालावधीत सुटी संपली आहेत, आणि आपण त्वरीत डोक्यावर मुलाखत देखील देऊ शकता.