जेव्हा आपण शब्द "नेता" म्हणतो, तेव्हा आपण एक अविश्वसनीय अधिकार्याची कल्पना करतो. सर्वसाधारणपणे, पोट्रेट खूपच मानक आहे, परंतु पुढारी असेच का वागतात नाही? ते सर्व प्रकारच्या नेतृत्वाचा वापर करतात. नेतृत्व गुणांच्या अभिव्यक्तीचे प्रकार अनेक वर्गीकरण आहेत, आम्ही दोन सर्वात सामान्य विचार करेल
नेतृत्व लोकशाही आणि सत्ताधारी प्रकारचे
बर्याचवेळा, निबंधातील नेत्याला संबंधात विभागीय वापर केला जातो. या आधारावर, नेतृत्व प्रकार दोन मोठ्या गट विभागले आहेत:
- आधिकारिक शैली . सर्व शक्ती नेत्याच्या हातात एकवटलेली असते, तो केवळ गोल निवडतो आणि त्यांना साध्य करण्यासाठी मार्ग निवडतो. दळणवळण गटाच्या सदस्यांमध्ये कमीत कमी आहेत, ते नेता द्वारेही नियंत्रित केले जातात. मुख्य शस्त्र शिक्षा, भिती आणि भय च्या भावना एक धमकी आहे. ही शैली वेळ वाचविते, पण निष्क्रीय काम करणार्या कर्मचा-यांमध्ये पुढाकार करणार्या कर्मचार्यांच्या पुढाकारास अतिक्रमण करते.
- लोकशाही प्रकारचे नेतृत्व बर्याच संशोधकांना हे सर्वोत्कृष्ट म्हणून ओळखले जाते. अशा नेत्यांचे वागणे सहसा समूहातील सदस्यांचे सन्मान असते. उपाधीदारांना पुढाकार घेण्याची संधी असते, परंतु त्यांची जबाबदारीही वाढते. माहिती संघाला उपलब्ध आहे
वेबरची टायपॉलॉजी
एम. वेबरद्वारे प्रस्तावित वर्गीकरण, आज सर्वत्र जागतिकरित्या ओळखले जाते. त्यांनी नेतृत्वाचे आदेश देणे, आज्ञाधारक राहण्याची क्षमता यावर विचार केला. हे साध्य करण्यासाठी, नेते वेगवेगळ्या स्रोतांचा वापर करतात, ज्या प्रकारचे, करिष्माई, पारंपारिक आणि तर्कसंगत-कायदेशीर प्रकारचे नेतृत्व यांची निवड केली जाते.
- पारंपारिक प्रकार . हे विधी, परंपरा आणि सवय च्या शक्ती आधारित आहे. वीज हस्तांतरण आनुवंशिकतेने जातो, नेता जन्माच्या अधिकाराने असे होते.
- तर्कशुद्ध कायदेशीर प्रकार येथे, शक्ती इतरांद्वारे ओळखलेल्या कायदेशीर निकषांच्या एका संचावर आधारित आहे. नेते या नियमांनुसार निवडून येतात, जे त्याला उपलब्ध असलेल्या कृतींना देखील नियमन करतात.
- करिष्माई नेतृत्व प्रकार आधार व्यक्तीच्या विशिष्टतेवर किंवा त्याच्या ईश्वरनिष्ठतेवर विश्वास आहे. करिष्मा व्यक्तिमत्वाचे वास्तविक गुणधर्मांचे मिश्रण आहे आणि जे नेते ने आपल्या अनुयायांचे समर्थन केले आहे. बर्याचदा, नेत्याची व्यक्तिमत्त्व या प्रक्रियेमध्ये एक माध्यम भूमिका बजावते.
सरळ ठेवा, या प्रकारचे नेतृत्व सवयी, कारण किंवा भावनांवर आधारित आहे. वेबरला असा विश्वास होता की विकासाचे मुख्य इंजिन करिश्मायिक व्यवस्थापन शैली आहे, कारण ते केवळ भूतकाळाशी जोडलेले नाही आणि काहीतरी नवीन देऊ शकते. परंतु शांत कालावधीत, तर्कसंगत-कायदेशीर नेतृत्व उत्कृष्ट असेल.