गट एकीकरण हा एक मापदंड आहे जो एखाद्या समूहाच्या एकात्मताचा स्तर किंवा लोकांच्या एकत्रिततेचे प्रमाण दर्शवितो. सोसायटीमॅट्रीकमधील डेटाची गणना करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर काम केले जाते, आणि नंतर गट एकत्रीकरण आणि विसंगतीचे निर्देशक ठळक करण्यासाठी सोसायटीमेट्रीमध्ये गट एकत्रीकरणाचा गुणांक ओळखला जाऊ शकतो. परंतु जर तुम्हाला असे वाटते की गट एकत्रीकरण निर्देशित करणे केवळ प्रक्रिया आणि तंत्रज्ञानाच्या प्रक्रियेत गुंतागुंतीची आणि लांब्या मदतीने शक्य आहे, तर तुम्ही चुकीचा आहात. हे केवळ 5 प्रश्नांचा समावेश असलेल्या पद्धतीच्या सहाय्याने हे करणे खूप सोपे आहे, जे आम्ही पुढील गोष्टींचा विचार करू व शिकू.
सिसोराचे गट एकत्रीकरण
गेल्या शतकाच्या सुरूवातीस, मानसशास्त्राने सक्रियपणे विकसित होण्यास सुरुवात केली जे आम्हाला आंतर-सामूहिक हवामान, लपविलेले मतभेद इ. ओळखण्यास मदत करतात. भविष्यात त्यांची उच्चाटन करण्यासाठी असे दिसून आले की संघात सामील होण्याची प्रत्येक व्यक्तीची क्षमता घटकांच्या अनेक गटांवर प्रभाव टाकते:
- पर्यावरणीय घटक;
- वैयक्तिक घटक;
- संघाचे घटक;
- नेतृत्व कारक
सिसोरा यांच्या गट एकत्रीकरणाची व्याख्या आधीच अस्तित्वात असलेल्या समूहांमध्ये मोठी भूमिका बजावते, जे दीर्घ काळासाठी परस्पर संबंधांची स्थापना करू शकत नाही.
ही तंत्रज्ञानामुळे त्याच्या "स्वाधीन" सदस्यांना उघडकीस आणून सामुदायिक संघटित करणे शक्य होत नाही, तर परिणामस्वरूप, कार्याच्या कार्यक्षमतेत वाढ करणे आणि एंटरप्राइजची एकूणच नफा वाढविणे शक्य होते.
गट एकत्रीकरणांचे निदान
म्हणून, आपण 5 प्रश्न होण्यापूर्वी, प्रत्येकास उत्तर देण्यासाठी अनेक पर्याय आहेत. आपल्यासाठी सर्वात योग्य निवडा. हे विसरू नका की सर्वेक्षणा दरम्यान, आपल्याला स्कोअर करणे आवश्यक नाही.
1. आपण आपल्या गटाशी संबंधित कसे रेट कराल?
- मी त्यास सदस्य असल्यासारखे वाटते, सामूहिक (5) भाग.
- मी बहुतेक क्रियाकलापांमध्ये सहभागी होतो (4).
- काही उपक्रमामध्ये सहभागी व्हा आणि इतरां (3) मध्ये सहभागी होऊ नका.
- मला असे वाटत नाही की मी गटाचा सदस्य आहे (2).
- मी जिवंत आहे आणि तिच्यापासून वेगळे आहे (1).
- मला माहित नाही, मला माहित नाही (1).
2. आपल्याला संधी (अन्य अटी बदलल्याशिवाय) मिळाल्यास आपण दुसर्या गटात जाऊन बसाल का?
- होय, मला जायचे आहे (1).
- त्यापेक्षा जास्त राहणार नाही (2)
- मला कोणताही फरक दिसत नाही (3)
- बहुधा त्यांच्या गटात राहिले असते (4).
- खूप त्याच्या गट राहू इच्छिता (5).
- मला माहित नाही, हे सांगणे कठिण आहे (1).
3. आपल्या समूहातील सदस्यांमधील नाते काय आहे?
- सर्वात गटांपेक्षा (3) चांगले
- बहुतेक गटांप्रमाणेच (2)
- बर्याच वर्गांपेक्षा वाईट (1)
- मला माहित नाही, हे सांगणे कठिण आहे (1).
4. व्यवस्थापनाशी आपले संबंध काय आहे?
- सर्वात गटांपेक्षा (3) चांगले
- बहुतेक गटांप्रमाणेच (2)
- सर्वात गटांपेक्षा वाईट (1)
- मला माहित नाही. (1)
5. आपल्या कार्यसंघातील प्रकरण (अभ्यास, इत्यादी) कशी आहे?
- सर्वात गटांपेक्षा (3) चांगले
- बहुतेक गटांप्रमाणेच (2)
- सर्वात गटांपेक्षा वाईट (1)
- मला माहित नाही (1)
पुढे, गट एकत्रीकरण शिशोराची पातळी निर्धारित करण्यासाठी, प्राप्त बॉल्सची गणना करणे आवश्यक आहे. आपण सर्वकाही व्यवस्थित केले असेल तर, परिणाम खाली नमूद केलेल्या नमूद केलेल्या अटींच्या मर्यादेत चढ-उतार होईल.
गट एकत्रीकरण पातळी:
- 15.1 गुण आणि उच्च - उच्च;
- 11,6 - 15 गुण - सरासरीपेक्षा जास्त;
- 7-11.5 सरासरी;
- 4 - 6, 9 - सरासरीपेक्षा;
- 4 आणि खाली - कमी.
जर तुम्ही कोणत्याही संघाचे नेतृत्व करत असाल तर ही चाचणी आपल्यासाठी खूप माहितीपूर्ण असेल. आपल्यासाठी केवळ अभिनयाचे कोण आहे हे आपल्याला कळेल आणि संपूर्ण गटाच्या यशस्वी कार्यांसाठी संपूर्ण प्रयत्न करेल.