21 व्या शतकातील पुरुष आणि स्त्रियांची समता ही सर्वात महत्वाची समस्या आहे. आज, पुरुष आणि स्त्रिया या दोन्हीमध्ये नैतिकता, दृश्ये, वृत्ती आणि वृत्तीचे गुणधर्म, आपल्या पूर्वजांच्या तुलनेत लक्षणीय भिन्न आहेत.
कुटुंबातील समानता स्त्री आणि पुरुष प्रतिनिधी यांच्यातील वादांविषयी एक शाश्वत थीम आहे. महिलांना कौटुंबिक जीवनात आणि करिअरमधील वाढीसाठी, क्रियाशीलतेच्या सर्व क्षेत्रांत समानतेची मागणी. त्याच वेळी, भांडणेच्या परिणामामुळे उद्भवणाऱ्या सर्व संघर्ष सहसा समता आणि समता यांच्या संकल्पनांच्या अभावाशी संबंधित असतात.
बर्याचप्रमाणे, स्त्री-पुरुष यांच्यात समानता ही केवळ एक भ्रम आहे. समता निर्देशांकाने देखील याची पुष्टी केली जाते, जी वार्षिक जागतिक आर्थिक मंच प्रकाशित करते जी राजकारण, करिअर, आरोग्य सेवा आणि शिक्षणातील पुरुष आणि स्त्रियांना संधी देते.
लिंगांचे समान अधिकार
आज, बर्याच तलावामुळे असमानतेच्या आधारावर आणि एखाद्याच्या अधिकारांचे उल्लंघन केल्याच्या घटनेमुळे संघर्ष होतो. स्त्रिया पुरुषांबरोबर स्पर्धा करतात, ज्यामुळे पुरुषांमध्ये असंतोष होतो, तर स्त्री पूर्णपणे तिच्या मूळ गुण आणि परंपरा गमावते, क्रूर व्यवसायिक महिला बनत आहे. एक म्हणत आहे: "स्त्रीचा मार्ग- ओव्हनपासून आरंभापर्यंत." आणि ही म्हटल्याप्रमाणेच "पुरुष रडत नाहीत." म्हणूनच या दोन्ही मानवांच्या बुद्धीमध्ये तसा निश्चय केला आहे. आणि अखेरीस या रूढीवादी गोष्टींमुळेच स्त्रीसाठी करिअर शिडीवर चढणे हे अवास्तव आहे, आणि मनुष्य त्याच्या नर सत्तेमध्ये सतत शंका घेवून जबाबदारीचा एकच भार ओढून घ्यायचा असतो. हजारो कायदे आणि कोडेक स्वीकारले असले तरीसुद्धा संबंधांमध्ये समानता बदलत नाही, आणि बरेचजण लेखांवरील लेख वाचू शकतात, बर्याच जणांना खात्री आहे, जोपर्यंत आपण हे समजत नाही की आपण सर्व लोक आहोत आणि चांगले काम, शक्ती, डिश वॉशिंग हे सर्व अवलंबून नाहीत आपण एक मनुष्य किंवा एक स्त्री असली तरीही
दुर्बल गटातील भेदभाव अजूनही अस्तित्वात आहे हे नाकारता येणार नाही आणि स्त्रियांच्या समानतेचा अर्थ सर्वप्रथम, संधीची समानता. एक जबरदस्त उदाहरण: एका फर्ममध्ये एक स्त्री व पुरुष यांच्यातील एक पर्याय होता, कारण पुरुष केवळ पुरुष संबंधांमुळेच होता, तरीही मुलगी या स्थितीसाठी अधिक अनुभवी आणि अधिक योग्य होती. तर्क कुठे आहे?
स्वाभाविकच, आणखी एक घटना अपरिहार्य बनली, म्हणजे स्त्रियांच्या समानतेसाठी संघर्ष, ज्याने इतर अनेक समस्या व समस्येला सामोरे जावे जे समानतेसाठी महिलांच्या चळवळीसह लिंग विषयावरदेखील लक्ष केंद्रित करते. अर्थात, हे स्पष्ट आहे की रोजगार निर्मिती क्षेत्रात समानतेसाठी हा एक संघर्ष आहे, कारण या क्षेत्रात एक स्त्री अत्यंत तीव्र उल्लंघन आणि रिफॉझलचा अनुभव करते. कारण मालकाची सर्व बदल्यांची वास्तविक कारण म्हणजे ती मिळाल्यानंतर लगेचच कर्मचारी गमावण्याची भीती असल्यामुळे, कारण एखाद्या बॉस्टनला मातृत्व विव्हळत नाही तोपर्यंत 2-3 वर्षांसाठी अर्थशास्त्रीची वाट पाहण्याची इच्छा नसते, आणि त्याच वेळी एखाद्या तरुण आईसाठी जागा ठेवण्यास फारच गैरसोयीचे असते.
बर्याच लोकांना असे वाटते की, सामान्यतः या लैंगिक समानतेचे? या प्रश्नावर दोन ध्रुवीय मते आहेत, वरील निर्धारित एकतर "for" किंवा "विरुद्ध" तिसरे दिले नाही. पण हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की दोघांनाही विशिष्ट अनुभव येतो
स्त्रीची जागा केवळ स्टोव्हमध्येच नसल्याची थोडीशी सहमती देऊन थोडेसे लोक अजूनही तिच्याकडून दोन भूमिकांकडे वाटचाल करीत आहेत: मुले, पती आणि करिअरच्या उन्नतीसाठी जबाबदार आई, जे आपल्या करिअरमध्ये श्रेष्ठ करते. तसेच, पुरुष केवळ चांगले विशेषज्ञ नसून "या जगातील बलवान पुरुष" देखील असणे आवश्यक आहे आणि जोडीच्या दोन्ही प्रतिनिधींवर पडणाऱ्या अडचणींचा सामना करणे आवश्यक आहे. आणि हे सर्व विद्यमान संघर्ष थांबणार नाही, जोपर्यंत आपण समजत नाही की आपण सर्व लोक आहोत, आणि कोणालाही कुणाहीचा बक्षीस नाही.