भावनांचे प्रकार

प्रत्येक दिवशी एक व्यक्ती वेगवेगळ्या प्रकारच्या भावना आणि भावना अनुभवतो. आणि त्यांचा स्वतःचा हेतू आहे, परंतु याबद्दल कोणी बोलण्यासारखे आहे.

मानवी भावनांचे प्रकार आणि कार्य

भावनांच्या प्रकार आणि गुणधर्मांबद्दल बोलण्यापूर्वी, भावनांची संकल्पना समजून घेणे आवश्यक आहे आणि ते भावनांपेक्षा वेगळे कसे आहे भावना एका व्यक्तीच्या नातेसंबंधाला वेगवेगळ्या गोष्टी आणि वस्तुस्थितीशी जोडतात. भावना वेगवेगळ्या उत्तेजनांना एक व्यक्तीची प्रतिक्रिया असते, अंदाजे बोलत असता, हा संवेदनांचा विशिष्ट प्रकार असतो.

भावनांचे वर्गीकरण आणि प्रजातींमध्ये विघटन करणे हे कठीण आहे. अर्थात, भावनांना भावनात्मक आणि नकारात्मक भावनांमध्ये विभाजित करणे शक्य आहे, परंतु हे विभाजन सशर्त असेल. उदाहरणार्थ, बहुतेक प्रकरणांमध्ये संताप आणि क्रोध नकारात्मक भावनांना कारणीभूत ठरेल, परंतु काही बाबतीत अशा भावना फायदेशीर ठरू शकतात. म्हणून जीवनाच्या विविध क्षेत्रांच्या संबंधात भावनांचे प्रकार वर्गीकरण अधिक वेळा वापरले जाते. खालील प्रकार आणि भावनांचे प्रकार वेगळे करा.

  1. उच्च शिक्षण ते सर्वाधिक सामाजिक गरजा पूर्ण करतात - मातृभूमीचा प्रेम, त्यांचे लोक, इतर लोक
  2. नैतिक भावनांना समाजात, स्वतःला, मैत्रिणी, विवेक, प्रेम आणि इतर भावनांना, परस्पर संबंधांकरिता जबाबदार असल्यासारखे वाटले.
  3. स्पॅसिक मजुरीच्या प्रक्रियेत उदयास आलेल्या यशाच्या यशापयशेशी यश न आलेले यश
  4. बौद्धिक. मानसिक क्रियाकलाप, स्थिर आणि निरंतर भावना सह उदय जसे की जिज्ञासा, आश्चर्य, सत्य जाणून घेण्यात आनंद

भावनांचे प्रकार हाताळण्याआधी, आपण त्यांच्या मूलभूत कार्याचे वर्णन करण्यास प्रारंभ करू शकता, खालील प्रकार आहेत

  1. प्रेरणात्मक-नियामक हे कार्य हे वास्तविकतेमध्ये व्यक्त केले जाते की भावना अनेकदा प्रेरणा देणारे घटक आहेत, ते मानवी वर्तनासाठी मॉडेल करतात.
  2. संप्रेषण - भावनांच्या बाह्य अभिव्यक्तीमुळे एखाद्या व्यक्तीस इतर लोकांशी संवाद साधण्यास मदत होते.
  3. सिग्नल उत्तेजना, उत्तेजनांची प्रतिक्रिया व्यक्तीला प्रथम कोणत्या ठिकाणी गरजा पूर्ण करायची हे समजून घेण्याची संधी देते.
  4. संरक्षणात्मक कार्य, आपल्याला एखाद्या धोक्यापासून प्रतिकार करण्यास आणि एखाद्या संकटातून वाचवण्यास अनुमती देतो.

प्रकारच्या सकारात्मक भावना आणि त्यांची संक्षिप्त वैशिष्ट्ये

  1. व्याज एक कौशल्य आहे ज्यामुळे कौशल्ये, कौशल्ये आणि नवीन ज्ञानाच्या संपादन प्रक्रियेत सुधारणा होते.
  2. आनंद हा एक असे राज्य आहे जो आपल्या प्रत्यक्ष गरजा पूर्ण करण्यास पूर्ण समाधान देतो. आणि म्हणून ही भावना उज्ज्वल आहे, कमी म्हणजे आपल्याला जे पाहिजे ते मिळण्याची शक्यता कमी आहे. काहीवेळा आनंद, आनंदोत्सव, आनंदात वाढू शकतो.
  3. सहानुभूती - सामान्य रूची आणि छंद, लैंगिक आकर्षण यावर आधारित असू शकते. विशिष्ट परिस्थितीत ही भावना प्रशंसा, मैत्री, प्रेम, सन्मान, विश्वास यांच्या मध्ये विकसित होऊ शकते.

नकारात्मक भावनांचे प्रकार आणि त्यांची संक्षिप्त वैशिष्ट्ये

  1. दुःख - महत्वाच्या महत्वाच्या गरजा पूर्ण करण्यास असमर्थता बद्दल माहिती मिळण्याशी संबंधित आहे, सामान्यतः तणाव स्वरूपात येते
  2. एखाद्या व्यक्तीसाठी अत्यंत आवश्यक असणारी गरज पूर्ण करण्यास अनपेक्षित अडथळे येण्यामुळे संताप येतो. सहसा, या भावना एक परिणाम स्वरूपात घेतात जो वेळोवेळी लांब नसतो.
  3. घृणा - परिस्थिती, वस्तू, लोक ज्याच्या संपर्कातुन मनुष्याच्या नैतिक, सौंदर्याचा, वैचारिक तत्त्वांशी तीव्र विसंगती निर्माण होते. परस्पर संबंधांमध्ये रागाने एकत्र येता तेव्हा आक्रमकता निर्माण होऊ शकते.
  4. दुसर्या व्यक्तीचे वागणूक आणि जीवन स्थिती असलेल्या व्यक्तीच्या वर्तनातील मतभेदांद्वारे कंत्राट निर्माण होतो.
  5. भय - जेव्हा आपल्याला कल्याणासाठी धोका संभवतो त्याबद्दल माहिती प्राप्त होते तेव्हा दिसते. हे एका खर्या धोक्याचे कारण होऊ शकत नाही, परंतु काल्पनिक गोष्टीमुळे आणि हे दुःखाच्या भावनांपेक्षा वेगळे आहे.
  6. लंगोटी - जेव्हा आपल्याला एखाद्याच्या कृती, विचार, सर्वसाधारणपणे स्वीकारार्ह नैतिकतेचे नियम किंवा स्वतःच्या स्वभावाचे विसंगती जाणवते तेव्हा दिसते.

आश्चर्यचकित एक तटस्थ भावना आहे, परंतु प्रभाव पडताना आश्चर्यकारकपणे बळकट आहे, सर्व मागील भावनांना अवरोधित करा परिस्थितीचा अनपेक्षित विकास झाल्यामुळे आश्चर्यचकित झाले आहे, व्याजाने ते पास करू शकतात.

हे लक्षात घेणे आवश्यक आहे की एखाद्या व्यक्तीसाठी भावना आवश्यक असतात, त्यांची कमतरता (सकारात्मक आणि नकारात्मक दोन्ही) सहसा चित्रपट, पुस्तके, क्रीडा माध्यमातून बनविली जाते. म्हणून, स्वतःच्या भावनांवर नियंत्रण ठेवण्याचा प्रयत्न केल्याने एखाद्याला असंवेदनशीलतेसाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा करणे आवश्यक नसते, परंतु कोणत्याही जीवनातील परिस्थितीमध्ये चपळता विचारण्याची क्षमता असणे आवश्यक आहे.