रोकीचचे मूल्य निर्देशन करण्याची पद्धत

मानवी कवटीच्या खाली पाहण्याची इच्छा आणि त्याच्या थोडे जगात काय चालले आहे ते शोधणे बर्याच लोकांसाठी सामान्य आहे मानवी व्यक्तिमत्त्वाचे रहस्य प्रकट करण्यासाठी स्मार्ट मानसशास्त्रज्ञ नाप्रिदीम्यवली चाचणीचा संच. एक मनोरंजक मार्ग आहे रुकोइच व्यक्तिमत्वचे मूल्यभिमानी अभ्यास करण्याची पद्धत. ही चाचणी बुद्धीमत्ता जाणून घेण्यास मदत करत नाही, वैयक्तिक विकासातील सर्वात आशावादी क्षेत्रांबद्दल सांगू शकत नाही परंतु हे आपल्याला जगाबद्दल, स्वतःच्या आणि इतर लोकांसाठी एखाद्या व्यक्तीच्या स्वभावाविषयी जाणून घेण्यास अनुमती देईल.


रोकीचची पद्धत: व्यक्तिमत्व मूल्य मूल्यांकनांचा अभ्यास

रोवचिक द्वारा विकसित केलेली कार्यपद्धती जीवन मूल्यांच्या थेट क्रमवारीच्या पद्धतीवर आधारित आहे. एकूणच, शास्त्रज्ञ दोन श्रेणींचे मूल्य ओळखतो.

  1. टर्मिनल व्हॅल्यूज मध्ये असा विश्वास असतो की वैयक्तिक अस्तित्वाचा ध्येय त्यास पाठविण्यात आला आहे. उदाहरणार्थ, सक्रिय आयुष्य, मित्रांसह, मनोरंजक कार्य, भौतिक सुरक्षितता, आरोग्य इ.
  2. इन्स्ट्रुमेंटल व्हॅल्यूमध्ये असा विश्वास असतो की कोणत्याही परिस्थितीत व्यक्तिमत्व किंवा कृतीचा प्रकार कोणत्याही परिस्थितीत करणे अधिक श्रेयस्कर आहे. उदाहरणार्थ, एखाद्याच्या स्वतःच्या आणि इतर लोकांच्या कमतरता, आत्म-नियंत्रण, चांगले प्रजनन, स्वातंत्र्य, सहिष्णुता इत्यादी असहिष्णुता.

परीक्षेसाठी प्रत्येक व्यक्तीला प्रत्येकी 18 पदांच्या मूल्यांची दोन सूची दिले जाते. चाचणी व्यक्तींनी स्वत: साठी महत्त्वपूर्ण पदांच्या रूपात मुल्ये रँक करणे आवश्यक आहे.

सूची अ (टर्मिनल व्हॅल्यू):

सूची ब (साहित्य मूल्ये):

चाचणी परिणामांवर आधारित, मानसशास्त्रज्ञ व्यक्तीचे "जीवन तत्त्वज्ञान" बद्दल निष्कर्ष काढतो. याव्यतिरिक्त ग्राहकांच्या जीवन तत्त्वांच्या वैयक्तिक नमुन्यांची गणना करण्यासाठी विविध कारणास्तव मूल्यांचे समुपदेशन केले जाते. जर अशी नियमितता स्थापित केली जाऊ शकत नसल्यास, हे दर्शवू शकते की जीवनाच्या मूल्ये सिस्टीम एका व्यक्तीमध्ये किंवा त्याच्या निर्लज्जपणा बद्दल नाहीत.

मूल्यभिमुखतेचे निदान करण्यासाठी रोक्च पद्धतीचा साधक आणि बाधक

तंत्रज्ञानाचा एक महत्वाचा फायदा म्हणजे त्याची सोय, सार्वत्रिक आणि शोध आणि प्रक्रिया परिणामांचा खर्च-परिणाम. आणि हे तंत्र अतिशय लवचिक आहे - एखाद्या विशिष्ट केससाठी सर्वात सूचक निवडणे, मूल्यांची सूची बदलणे शक्य आहे.

कार्यप्रणालीतील नकारार्थी असे आहे की एखाद्या व्यक्तीला शक्य तितक्या प्रामाणिकपणे उत्तर देण्यास स्वारस्य असावे, तर निंदकपणाची शक्यता चाचणी परिणाम अविश्वसनीय करते. म्हणूनच, या प्रकारची चाचणी करण्यासाठी, क्लायंट आणि मानसशास्त्रज्ञ यांच्यामध्ये एक विश्वास नाते असणे आवश्यक आहे.