कौटुंबिक आणि इतर समुदायातील सामाजिक-मानसिक वातावरणामध्ये लोकांमधील नातेसंबंधाचे स्वरूप कसे आहे याचे वर्णन करते आणि हे देखील एक प्रभावी मूड दर्शविते. वेगळ्या परिस्थितीमुळे समूहाला यशस्वीरित्या कार्यान्वित करण्याची परवानगी मिळते, किंवा त्याचे सदस्य अस्वस्थ वाटत जातात.
सामाजिक-मानसिक वातावरणातील घटक
कोणत्याही संघामध्ये वातावरणाचे मूल्यांकन करण्यासाठी, अनेक घटकांवर लक्ष देण्यासारखे आहे प्रथम, समूह बदलाची रचना कित्येक वेळा बदलते, म्हणजे, कर्मचार्यांचे उलाढाल होत आहे का. दुसरे म्हणजे, कार्ये कशी पूर्ण होतात, तेथे अनेकदा विवाद होतात, इत्यादी?
सामाजिक-मानसिक वातावरणाची कार्ये:
- आपल्याला एखाद्या व्यक्तीचा क्रियाकलाप आणि त्याचा योग्यरितीने कार्यप्रदर्शन करण्यात आला आहे किंवा नाही याचे मूल्यांकन करण्याची अनुमती देते.
- यामुळे मानसिक क्षमता आणि वैयक्तिक आणि सर्वसाधारणपणे एकत्रित होण्याविषयी जाणून घेण्याची संधी मिळते.
- आमच्या समस्येच्या प्रमाणात मोजमाप करणे शक्य आहे ज्यामुळे आम्हाला टीममध्ये यशस्वीरित्या विकास आणि कार्य करण्यास परवानगी मिळत नाही.
अनुकूल सामाजिक-मानसिक वातावरणाची लक्षणे खालीलप्रमाणे आहेतः विश्वास, आधार, लक्ष, आत्मविश्वास, खुले संवाद, व्यावसायिक आणि बौद्धिक वाढ इत्यादिचे अस्तित्व. संघाच्या प्रतिकुलनीय वातावरणाची अशी लक्षणे दिसतील की तणाव, असुरक्षितता, गैरसमज, शत्रुता आणि इतर नकारात्मक गोष्टींचा उपस्थिती.
सामाजिक-मानसिक हवामानावर परिणाम करणारे घटक:
- जागतिक स्थूल वातावरण. या श्रेणीमध्ये संपूर्ण समाजाची स्थिर आर्थिक, राजकीय आणि मानसिक स्थिती समाविष्ट आहे.
- शारिरीक मायक्रॉक्लाइमेट, तसेच स्वच्छ व स्वच्छ आरोग्यविषयक परिस्थिती. हा घटक संघटनेच्या आकारानुसार आणि संरचनेसह प्रभावित आहे, तसेच ज्या परिस्थितीमध्ये व्यक्ती सतत कार्य करते, म्हणजेच, कोणत्या प्रकारचा प्रदीपन, तापमान, आवाज इ.
- कामाबरोबर समाधानी मोठ्या प्रमाणात, सामाजिक-मानसिक पर्यावरणाचा परिणाम एखाद्या व्यक्तीला त्याचे काम आवडते किंवा नाही यावरून होतो,
त्याला ओळखता येते आणि त्याच्या कार्यालयात प्रगती होऊ शकते. जेव्हा आपण कामकाजाच्या अटी, वेतन आणि इतर घटकांना आवडत असतो तेव्हा संघातील सर्वसामान्य वातावरण सुधारते. - क्रियाकलाप स्वरूप. अप्रत्यक्ष घटक हे कामाची एकरितीने, जबाबदारीचे स्तर, जोखमीची उपस्थिती, भावनिक घटक इ.
- मानसिक सहत्वता हे घटक लक्षात घेते की लोक संयुक्त कार्यांसाठी योग्य आहेत की नाही आणि ते नातेसंबंध स्थापित करू शकतात का.
सामाजिक-मानसिक हवामानावर प्रभाव टाकणारा एक अप्रत्यक्ष घटक नेतृत्व शैली आहे, म्हणजे तो लोकशाही, हुकूमशाही किंवा मृदुभाषी आहे.