प्रामाणिकपणे प्रश्नासाठी प्रतिसाद द्या: "वर्षभरात, आपण कधी कोणाशीही संघर्ष केला आहे, अगदी लहान कारणासाठी?" बहुसंख्य सकारात्मक सकारात्मक प्रतिसाद देईल अशी अपेक्षा आहे. सर्व केल्यानंतर, संघर्ष - हे समजण्याची नेहमीची कमतरता, गट, दोन लोकांमधील करार आणि त्यांच्या शांततेचा संकल्पनेचा प्रत्येक मार्ग जाणून घेणे महत्वाचे आहे.
आधुनिकतेच्या मानसशास्त्रज्ञांनी असे मत मांडले आहे की, मतभेद उद्भवणारे एक आदर्श, पहिल्या दृष्टीक्षेपात, संघात शक्य आहे. आणि मुख्य कारण म्हणजे मानवी संप्रेषणातील विसंगतीचे एक अपवाद बनते, विशिष्ट संघर्ष प्रकारचे व्यक्तिमत्व अस्तित्वात आहे:
- संवेदनशील
- प्रौढ प्रौढ;
- अतिशय गंभीर;
- गैर-प्रजनन;
- अपुरे आत्मसन्मान इ.
विवादाचे मार्ग आणि पद्धती
- तडजोड आपण अप्रिय संघर्ष परिस्थितीतून बाहेर मिळविण्यासाठी या शैली दांडा असल्यास, आपण अंशतः आपल्या संभाषणकारणाचे स्थान स्वीकार करणे आवश्यक आहे. तडजोडीच्या समाधानासाठी धन्यवाद, वाद विसंगतीने जलद गतीने सोडवला जातो, परंतु अशी हमी नाही की या संदर्भात आपणास संबंधांमधील ताण निर्माण होण्याचे कारण सापडेल.
- सामाजिक मतभेद दूर करण्यासाठी, याचे निराकरण करण्याचे खालील मार्ग वापरा:
- आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांशी संवाद साधण्याच्या प्रक्रियेत प्रवेश करा (वाटाघाटी, दळणवळण, स्पष्ट भावनिक रंग रहित, व्यवसाय पत्रव्यवहार);
- सहकार्य करा समान हालचाल च्या विरुद्ध बाजूला व्यस्त, गट नेते एक छद्म बाह्य धोका तयार करण्याचा प्रयत्न, विवाद सोडू सक्षम आहेत जे संयुक्त प्रयत्न;
- शांतता - आक्रमकतेचा बर्फ वितळवणार्या पुढाकारांना लागू करा (उदाहरणार्थ, आपल्या विरोधकांना आपल्या कृत्यांबद्दल सांगा, जेणेकरुन ते परिस्थितीचे यशस्वी निराकरण करण्यावर लक्ष केंद्रित करतील.